回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年2回の評価制度・フィードバック制度が存在する。それに則った形で評価しているため、第三者目線でも妥当と感じる。またフィードバックがあることで、評価に対しての納得度は高い。
ただ評価軸を自分で設定するため、部門単位や個人単位で評価のバラつきが生じる場合もある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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