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株式会社髙木化学研究所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:
資格については上司に相談し、必要であれば会社の費用で取らせてもらえる
また、会社側からも資格所得を打診されることもありそちらも費用については同上である
ただ、資格所得に対して特に手当は支払われない

回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:新入社員は研修が2週間程度コロナ禍前はありました(マナー講座
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:習うというよりも、先輩がやっている内容を見ながら覚えなさい というス
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:研修は新入社員のみ行われているが、資格は現場サイドのフォーク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:ルールがなく、社員の考えや職務の流れなど統一されていない点。人に指導を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年10月19日
教育・研修:新入社員は最初に二週間程度研修があり外で色々な講義を受けるのですがユ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月31日
教育・研修:新人研修は外部の機関でのマナー研修や製造業の研修など充実していた。外
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
成長・キャリア開発:新入社員は2週間ほどの研修があるが、配属部署によっては全く意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】その時の環境は悪くなかったが、今はひとりひとり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的に相談すれば、それなりに回答はもらえる。
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