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株式会社ホンダカーズ神奈川北の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月25日
事業の強み:
給与制度、評価制度がはっきりとしているため、若くして実力を発揮したスタッフも、レスポンス良く給与に反映されます。「年功序列」のような事はなく、また、上司に気に入られたことによって昇給していくような事もなく、全体的には実力主義といえると思います。

事業展望:
店舗展開されるエリアが、神奈川県の北部(横浜・川崎)に位置しています。首都圏の中でも富裕層が多く、人口の減少が比較的緩やかなエリアが商圏となるため、継続して自動車の販売見込めます。そのようななかで、お客様を守るために、特にアフターサービス(メンテナンス)に関する部分への投資を強化しています。また、自動車販売、メンテナンス以外でもお客様と繋がれるように、電動モビリティ販売やお客様キャンプイベント開催など、ライフスタイルパートナーとして活動していきます。

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
事業の強み:新規事業。次々と挑戦する社風がある。事業の弱み:営業、アシスタント、
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回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
事業の弱み:利益重視すぎてお客様に寄り添うことができていない事業展望:離職率が高
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 無し

4.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:エンドユーザーの声をそのままビジネスに出来る。既存の事業も、取り組む
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
仕事内容:【仕事の進め方】店長によって差があるそうです。アシスタントは定時に帰れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:ショールームでの接客、経理業務、事務処理など営業の来店がかぶっていると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:お客様と直接関わる仕事なので、感謝の言葉を頂けるとやりがいを感じます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:スタッフの人数に対してお客様の数や業務量が多く、対応が追いつかなかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
仕事内容:仕事量がとても多い。日中は接客、伝票作成、電話対応に追われ、本来やるべ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】他店舗とも関わる機会があるので、気軽に他店舗の先輩
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月21日
雇用の安定性:中途の人も働きやすい環境です。新人に比べると教えてもらうスピードが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
仕事内容:提案の機会は自由にあり、すればするほど成果が生まれる。ただ販売した成果
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
雇用の安定性:退場者が後を絶たず、残されたスタッフへの負担がかなり大きい。会社は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年07月25日
成長性・将来性:新規事業を考える場が出来たので、車やさんの中では抜群に将来性があ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
事業の弱み:同じホンダ同士では、どこと比べてどう?ということは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:人がいないのにやたらに店を作り、人を寄せ集めるため各お店が異常に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染めます。 年齢、性別
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好。 周りの動きをみて、気にかけてく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】旅行はあります。社員全員でハワ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近いです。月に1度
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