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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月13日

成長・キャリア開発:
専門的な高度な資格になるほど、資格手当がでない。
他業種の為、専門性の高い資格の評価ができないのだと思う。
その為、資格取得の意識が低下していった。

働きがい:
転職せずに、いろんな会社の仕事が経験できるのは、メリットです。
ですが、派遣の範囲でしか仕事はできません。
向上心や、もっとこうしたい！っと感じた時が辞め時です。
派遣先を変えても、大体、同じ結果で、ドライにかつ、流されて、
程ほどの給与で良い方は、おススメです。
派遣にプロジェクト自体の成功・失敗は、派遣元の采配の領域の為。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:新卒研修は手厚いですが、現場に出だとかには、いかに新卒研修が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:成果次第では早いうちにこの規模の会社で管理職を経験できる点は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月31日

働きがい:若い年齢層の職場であった。営業目標に向かってチームで邁進していくことは

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:入社後2週間ほど研修はありました。主に業界の基本知識の座学と

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:若いうちから役職がついたりするので、成長スピードは早いと思い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:実力主義のため、キャリアに関しては結果がだせれば積める。20

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:成長や働きがいは部署によると思う。私が配属された部署では新卒

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回答者：女性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発：年功序列ではなく、若い世代でも責任者として活躍できる場がある

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回答者：女性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:キャリア開発をしていこうという姿勢は随所にうかがえる。自己研

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回答者：男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年01月19日

働きがい：それぞれ社員の意見を聴取し必要であれば方針も変更されますので、会社の事

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:教育をバックボーンに持っているため、約30種類の資格に対して

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発：まず、営業の経験や実力は間違いなくつけられると思います。営業

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年03月13日

成長・キャリア開発:リモートワークが無いので、多様な働き方が出来ず時代についてい

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回答者：女性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT営業部

3.6

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:ひたすら数をこなす、数字を追いかける、という感じなのであまり

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回答者：女性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月20日

働きがい：今後生きていく中で自分が知っておいたほうがいい知識を業務を通じて知るこ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:自分がやってきたこと以外の知識などが増えることはあるが、上司

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などはないです。キャリア開発は望めないかと

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回答者：女性/ スタッフ(役職なし)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:大量に積まれた書類の山やデータがみんなで処理しきって納

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回答者：男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:担当者と近いポジションであれば直接の感謝の言葉等を貰え

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回答者：男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:対人関係の構築についてはある程度身につく自身のポジシ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

仕事の裁量権:4ヶ月の短期なので、入社年数や役職ではなく、その人の持ち味でリーダ

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回答者：男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事の裁量権:基本的には自身の裁量はある程度あるが役職が上がれば当然自身だけでな

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回答者：女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月07日

成長・キャリア開発:派遣先による。自己学習できる人であれば、ヒューマンリソシアの

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:新しい職場、次なる成長の機会を与えてくれる会社の為、コーディ

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回答者：女性/ 総務、経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 企画総務部

3.3

口コミ投稿日：2022年12月18日

成長・キャリア開発:派遣先によるが、自身のキャリアの展望などを伝えればそれに合う

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回答者：女性/ 経理部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:希望すれば、セミナーなどに参加できます。基本無料で講座も受け

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:研修内容はある程度しっかりしている。自宅でパソコンのスキルア

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:配属先によりけりなので、何とも言えませんが、とても働きがいは

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回答者：男性/ 人材派遣会社/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:希望すれば講習を受けられます。これはとても助かりました。しか

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回答者：女性/ ドコモCS九州/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:私は未経験の業種だったため、キャリアについては身につけられた

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:慣れていくだけで成長と思えるようなことはありません。研修も人

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発:コールセンターでの勤務でしたが、この業務は避けていたのですが

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回答者：女性/ ITロボット開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:営業担当者は自分のスキルや経験をよく理解した上で仕事の紹介を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:資格手当は申請すればつけることはできますが経費になるので敬遠

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業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://resocia.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿７丁目５－２５西新宿プライムスクエア　１Ｆ

従業員数	1415名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	御旅屋貢
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4646件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 16 時間
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