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株式会社丹羽鉄工所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社丹羽鉄工所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを164件掲載中。ライトハウスは、株式会社丹羽鉄工所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションが取りやすく上司や同僚関係なく楽しく働けると思います。

ダイバーシティ・多様性:
現場には外国の方もいますが、みんな言葉も通じてとても働きやすい環境であると思います。真面目な人が多いです

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:もともと金属加工業として創業した会社であるが、2000年代

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:トップからの指示系統は比較的しっかりしている。急速に拡大し

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

2.8

口コミ投稿日：2021年10月02日

企業カルチャー・社風:中小企業ならではだと思うが、管理職との距離が近く比較的コミ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 班長

3.3

口コミ投稿日：2023年08月01日

企業カルチャー・社風:社外教育、社内教育共に積極的に行かせて貰えるので成長出来る

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:実力主義であると思う。やる気がなければいつまでたっても、平

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年09月27日

企業カルチャー・社風:トップダウン感はそれほど強くない。それを逆手に自分勝手に支

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年11月22日

企業カルチャー・社風:工場にもよるが自動車部品工場の下請け感が漂っている。厳しい

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月22日

組織体制・コミュニケーション:噂ごとには敏感ですぐ広まるが、仕事においてのコミュ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：給与水準も低いので、交流にかける費用が負担になる子育て

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：役職略で呼び合うので、他部署役職者にも話しかけやすいの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：そもそも役職者を呼ぶときに役職名を付けない。そのためか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は、大事にしており、全体的に敏感だと思う。良く

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

企業理念の浸透：企業理念は、品質第一、顧客優先、技術革新、全員参加である。よく、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：定期的に行われる飲み会などは良いかもしれません歴史が長

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンプレッサー事業部/ 班長

3.8

口コミ投稿日：2022年11月01日

企業カルチャー・社風:現場はかなり自由で、空き時間はゆっくり出来るといった感じで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業理念の浸透：正直にいうと、だれも覚えていないと思う。気にしている人はほとんど

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業理念の浸透：社会的に立派なことを掲げていると感じる。環境に対して、社会に対し

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回答者：男性/ 検査/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月14日

企業カルチャー・社風:電子基板の製造なので風通しはよくないのでは？組織体制・コミ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社

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回答者：回答なし/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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会社名	株式会社丹羽鉄工所
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.niwagroup.com
所在地	愛知県岡崎市渡町字薬師畔１

従業員数	444名
設立年	1950年
資本金	30百万円
代表者	丹羽剛歳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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