回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医事課/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 25万円 | 5万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 50万円 |
給与・賞与に関して査定等はなく、その年度の収支に対して支払い月数が決められる。決められた月数の2分の一ずつを
夏・冬の2回支払われる。ただ、基本給の対しての月数で、もともと基本給が低く設定されているため、給与支給額の1か月分相当である。
インセンティブ:
勤続3年表彰
勤続10年表彰
其々通達が回り、該当月の給与に上乗せして報奨金が支払われる。
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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