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株式会社アーバン企画開発の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月29日
福利厚生:
自社サブリース物件を借りた場合、社員価格で住める
退職金もあると聞いているが、福利厚生についての明確な提示がないため、不明な点が多い

オフィス環境:
配属先により大きく異なる
どの事務所にも冷蔵庫や電子レンジ等はあり、お昼休憩の際は誰でも自由に使用できる

株式会社アーバン企画開発の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月02日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月02日
勤務時間・休日休暇:
残業はこの業界としては平均?的かもしれないが、個人的には月40時間前後もあるのはキツイと思った。

休日も他の人達との関係で必ずしも希望の日に休めるとは限らない。

多様な働き方支援:
リモートワークは当面無理だと思う。副業は不可です。

株式会社アーバン企画開発の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:
部署によって当たり外れがある感じはした。会社全体としてはアットホームな感じで割と古い社風で合う合わないありそう。
新しいことには遅れてる。
すごく長く働いている人が年数浅いかどっちかな感じ。
部署によっては体育会系だけど穏やかなところもあるから配属次第な気がする。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは多く割と仲が良いと思う。
イベント好きな人が多いため、イベントや色んな活動が活発だった。

ダイバーシティ・多様性:
男女比半々くらいでいた感じがする。
年齢層は全体的に高め。
外国籍の人はいなかったと思う。

株式会社アーバン企画開発の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:
時短勤務などで働いている方や育休も取れる感じなので女性は働きやすいと思う。有給も普通に取れる。
管理職も女性はいたと思うのでそこは柔軟なほうかも。営業で活躍している人もいた。

株式会社アーバン企画開発の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:
勤務年数により、外部社員研修があり、キャリアを磨く方ができます。
資格手当が充実しており、色んな資格の取得にチャレンジが可能である(取得報奨金、手当など)

働きがい:
色々な部門があり、都度専門的な知識と経験を吸収でき、かつ、その日その日で色々な場面により、対応できるノウハウを吸収できます。
適正や希望により、所属配置替えも可能であり、社員の要望もかなり聞き入れて頂けます。

株式会社アーバン企画開発の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月02日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業が多く、会社としての時間管理能力が高いとはいえない。
また、オーナー会社ということもあるが、組織体制が頻繁に変わるため、社員の定着率が高くない。

株式会社アーバン企画開発の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月02日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月02日
事業の強み:
自社管理物件が多く、収益が安定している。

事業の弱み:
仲介が弱い。

事業展望:
自社管理物件の件数を現在の2倍にすることを目標としているが、最近ベテラン社員や有望な若手社員が辞めているため厳しい。

株式会社アーバン企画開発の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
宅建手当:月5,000円(専任の宅建士:月10,000円)

評価制度:
ほぼ年功序列
宅建を取得することが昇進の最低条件のため、宅建を取得していない人はまず昇格できない
ただ宅建を持っていなくても、持っている人より給与が高いという矛盾が生じているため、宅建を取得しなくてもいいという雰囲気が感じられる