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イカリ消毒株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
417万円250~750万円73

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収417万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数73

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
402万円
(平均年齢30.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
396万円
(平均年齢30.1歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
492万円
(平均年齢39.6歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
410万円
(平均年齢32.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳378万円500万円28
30~34歳415万円560万円18
35~39歳500万円750万円12

年収分布

(人)
(万円)

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イカリ消毒株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ 技術営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
半期ごとに賞与がある。
近年で評価の基準が大きく変わり、評価に応じたポイントを付与されるようになった。
残業は働いた分だけ発生するが、最近は生産性も重視するようになり、残業しにくい環境である。

評価制度:
ポイント制。
ランクごとに差が大きく分かれており、年功序列やノルマ達成だけではなく営業所ごとのルール・行動が大きく左右される。

口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:MBOかと思います。目標管理制度で従業員が個々の業績目標を達成すること
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 3万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 137万円
給与制度:人事制度が改定され、若手は昇給、昇格しやすくなりました。また、ベテラン
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回。たまに特別賞与もある。昇給に関しては、現在は半期の評価ご
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
369万円 --万円 --万円 --万円
年収 369万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当については資格の登録も多く、努力して資格取得すれば給与に反映される
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級によって基本給が定められているが、等級の中でも基本給の額に幅がある
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 女性/ 品質管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ポイント制を導入し、昇給しやすい環境に2年ほど前に変わりました。賞与は
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業所/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 9万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は毎年できるが、昇給率は低め。手当もないに等しいので、給料も低い。
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 3万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:業績好調なため、賞与や各種手当は充実している。昇給は最初の三、四年はあ
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術営業/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 5万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は全国均一なので、場所によっては低く感じる可能性がある。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 男性/ 技術営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列制ではなく行動評価や営業成績を重視し評価してくれる会社だと思い
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口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 4万円 60万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は人事制度により半年毎に対目標達成率、行動評価、その他でランク分け
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ えいき/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ポイント制になっており達成率に対して評価が明確になっている点は良い。評
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口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 3万円 64万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 64万円
給与制度:技術営業職に限られるかもしれませんが、中途採用入社の方には辛いかと思い
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口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 山口営業所/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:他企業と比べると賞与は低いと思われます。基本給(特に一般職場合)は高い
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 72万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 72万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:特になし。年収・給与の改善点:個人の頑張りに対し、正当な評価
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 72万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 72万円
賞与(年) 60万円
賞与:個人の営業成績で決まる。MAXで基本給の2倍だが、掛率を最高にしようと思う
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 72万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 72万円
賞与(年) 60万円
賞与:営業成績による。目標に対しての達成率が100%でB評価(達して当たり前とい
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:交通費全額支給産休・育休制度賞与年2回評価制度:昇進・昇格は順当にいけ
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 9万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役割給に変わったため、役職が上がらないど給料の上限で止まってしまう。家
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 営業部課長代理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部課長代理/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 0万円 0万円 0万円
年収 710万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:テーブル設定がなされていた。ポイント制となっており、明確な基準がわかり
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口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列から脱却して、個人の成績を評価したうえで昇進等を考慮してもらえ
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口コミ投稿日:2021年06月04日

回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業務・能力に応じた給与体系に改定されたので今後の期待。前制度であれば、
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 2万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:私が感じたことではありますが、仕事量(担当する顧客の規模)とその対価と
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:大卒、高卒ともに給与はスタートが同じため、大卒者は少し不満かなとと思い
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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ 衛生管理サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
452万円 --万円 --万円 --万円
年収 452万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1度(4月)にあります。ベースは昨年度の営業所での行動を評価
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口コミ投稿日:2021年10月07日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 4万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 105万円
給与制度:営業だが査定はボーナスにしか反映されない。昇格して収入を上げていくしか
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口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 2万円 70万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給は平均的な金額かと思われます。賞与については社内の等級などにもよ
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口コミ投稿日:2021年10月16日

回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年一回の昇給、年二回の賞与、残業手当はしっかり出る。評価制度:上長次第
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 品質管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 1万円 70万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:役職が上がれば若干昇給はあるだろうが、非管理職の段階では増える実感はな
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 技術営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給額は多いと思わず、賞与に関しては少ないと感じる。評価制度:実力主義
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口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新卒にしては悪くない給与だと思う。しかし中途入社の人も初めは新卒と同じ
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年功序列で昇給してい
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 技術営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与については半期の成績によって掛け率が変わってくる。評価制度:前まで
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料、ボーナス共に少ないと思う。業績が右肩上がりと言っている割には社員
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イカリ消毒株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒でも転職でも初任給一律のため、新卒や若い転職者からすると低くはない
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イカリ消毒株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:退職金はないに等しいため自分で資産運用をしておく必要がある。福利厚生は
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回答者: 女性/ 品質管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:退職金制度はありますが、他企業に比べると支給額は少ないのではと思います
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2.6
東京都荒川区西日暮里2丁目25-1ステーションガーデンタワー 5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:どんなに頑張っても評価に結び付かない。
営業部門に近い部署が...
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3.2
香川県高松市穴吹ハウジング中央通りBLD. 4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業企画、販売企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:資格を取得すれば、手当がつき、昇給や昇格しやすくなる評価制度... 続きを見る
2.8
東京都港区芝浦4丁目13-23MS芝浦ビル 8F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 総合設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
給与制度:国家資格を取得しても、現場で不要と判断されれば資格手当はつき... 続きを見る
2.6
埼玉県さいたま市浦和区常盤5丁目2-18
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
評価制度:上にも書いたように、全く昇給や手当が上がるという事がありませ... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号マルイト難波ビル 20階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与はありますが親会社とグループ会社の経営状況に依存します有... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区道玄坂1丁目16-3渋谷センタープレイス 7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 不動産事務、不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:給与についてはあまり上がらない。特に事務は一定の金額のみ。ち... 続きを見る
2.3
東京都江東区住吉2丁目8-15
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 回答なし/ 消防/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は他の会社に比べたら少し多いイメージ評価制度:年功序列... 続きを見る
3.3
京都府京都市下京区万寿寺通烏丸西入御供石町369No.60京都烏丸万寿寺ビル 9F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:役職を重ねていけば平均以上の年収は貰えるが業務量と比較すれば... 続きを見る
2.8
東京都豊島区西池袋1丁目7-7東京西池袋ビルディング 3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:上司に好かれれば上がる気がする。実際に前に居た上司にすかれて... 続きを見る
3.4
東京都港区赤坂5丁目1-33
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

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