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株式会社城山ホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
421万円250~650万円25

(平均年齢29.5歳)

回答者の平均年収421万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数25

(平均年齢29.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
530万円
(平均年齢28.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
380万円
(平均年齢28.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(20件)
すべての口コミを見る(125件)

株式会社城山ホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
福利厚生:
退職金は3年目以降からでる。係数が決まっている。通勤手当は半年ごとに支給。上限は決まっていない

オフィス環境:
配属先の店舗によるが、最近は店舗リニューアルや立て直しなどで綺麗になっている

株式会社城山ホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月18日
勤務時間・休日休暇:
私の会社では勤務時間が9時間労働の中に休憩が1時間15分あります。
また、シフト制ですので自分が休暇とりたい日に休みも取れますのでかなりバランスが良いです。
また年に一回ファミリー休暇や5連休もとれます。
土日祝日が好みの方も多いと思いますが、土日祝日ですとお出かけしてもどこも混んでたりするのでシフト制の方が自分の時間がとりやすくなるのでバランスのいい職場です。

多様な働き方支援:
ケータイショップでは基本19時で業務終了します。ですが締め作業や棚卸しで19時越えることもあります。全く残業が無いわけではないのです。残業のしすぎもよくないので、私の職場はこの日はスタッフによって早上がりといった取り組みをしているので19定時にあがることもできます。
イーランニング制度もあります。
こちらは帰宅後や仕事時、端末を扱うので機能や性能の勉強もできます。

株式会社城山ホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:
会長や社長は親子で経営しています

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はとてもアットホームな雰囲気で働きやすい環境です。人間関係での悪い話はほとんど、聞いたことがありません。
そのため上の人にも比較的に発言しやすい環境です

株式会社城山ホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:
一般スタッフであれば残業代で稼げるのでいいと思う。昇進したい人は無理。最近では産休明けて復帰する人も増えたがそのうちパート扱いになりボーナスもなくなり時給1100円ほどらしく不満が多い。
5年くらい働いて上を目指さないのであればいいと思う。

株式会社城山ホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:
個人的な取り組みによって得るものが変わると思う。資格手当支援制度でサポート部隊がいるが試験対策のみで個々のスキルアップになるかといえばどうかと思う。業務のノウハウは教えてもらえるが社会人としては誰も教えてくれないので全て自分次第、その時の上司次第。

働きがい:
お客様から感謝の言葉をいただいたり、リピーターとしてご指名いただいたりしたとき。

株式会社城山ホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはありませんでした

株式会社城山ホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 女性/ auスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月31日
事業の強み:
コロナウイルス等関係なく仕事がある為
緊急事態宣言中も出勤する必要がある。
時短になったこともあるが、給与の減額はなく
助かった

事業の弱み:
他店舗で当日欠勤をする人が多くいた為
ヘルプを出さないといけないことが多い。
ゆるい気がする

株式会社城山ホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
明確な昇給基準などは聞いたことがない。毎年4月に反映される。賞与は自分の業績にもよるがだいたい基本給の1.25〜1.5ぐらいだった。冬のボーナスの方が多い。決算月に業績が良ければ決算賞与がでる。金額はそのときによる。

評価制度:
年功序列というより、学歴や新卒か中途かにもよる。高卒新卒と大卒新卒で同じ業務にも関わらず、5万ほど変わる。高卒3年目のときの給与よりも大卒1年目のが給与が高い。