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3.1
東京都墨田区押上1丁目1-2東京スカイツリーイーストタワー 29F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分は残業少ない。全社的にも残業を減らしている。メールが深夜...
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3.0
東京都墨田区錦糸2丁目14-6エニイビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:全体的に残業時間は少ない傾向。土曜出勤が1年に10回未満程度...
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2.9
東京都千代田区内神田3-16-9松浦ビル2階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はだいたいの現場が9:00~18:00である。残業は...
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3.5
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー 23F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:担当業務や働き方にもよりますが、残業は多い印象です(体調崩し...
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3.0
東京都江東区富岡2丁目11-6長谷萬ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みの日も連絡が当然のようにかかってくる。対応しないと注意さ...
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2.9
東京都港区赤坂4丁目15-1赤坂ガーデンシティ 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:かなり自由です。有給も問題なく取れるし、フレックスも使いやす...
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3.1
群馬県桐生市広沢町3丁目4025
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
東京都品川区西品川1丁目1-1住友不動産大崎ガーデンタワー 10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:最近、夏季休暇できる取得期間が短くなった。11月や4月にとれ...
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2.8
東京都中央区湊3丁目5-10VORT新富町 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制なので休みが少ないということはない。夏季休暇や...
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3.2
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-38F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 導入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本は完全週休二日制で祝日も休み。ただし事業部によっては正月...
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日東コンピューターサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(57件)
日東コンピューターサービス株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 一般職 / プログラマー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月08日
- 特になし 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年12月29日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.6
最新の回答:2018年11月20日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年04月04日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
会社の評判・口コミ ライトハウス
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日東コンピューターサービス株式会社の評判・口コミ
日東コンピューターサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日東コンピューターサービス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
部署や立場にもよると思いますが、末端の人は調整がかなりつけやすいです。
多様な働き方支援:
リモートワークはあまり推進していません。