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退職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】身に付くスキルとしては仕事内容によりますが、扱う機器を各メーカーとのやり取りでその機器を理解できます。設備自体ですが、納め先の規格や決まり事の説明は先輩方々より教えて頂く形になりますが、いまいち解りにくいので結局自分自身で調べスキルアップするしか無いです。先輩方々は解らない事があれば聞けと言われますが、初めての人は解らないことが解らないので先輩に聞きに行く回数が増えます。ですが、聞きに行く人の気分次第で対応が変わりますので気を付けてください。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎物件異なる設備を生産するため、同じものを長期生産する会社より面白い。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は一般的な水準と思う。基本給も大手を比べて平均的な水準。ただし大手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私は、事務系の仕事です。社内の教育体制としては主にOJTで業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:自動車の生産ライン設備(搬送・組立設備)を作っている会社です。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:午前中はコアタイムになるのでフレックスタイム制を使うには午後の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:休日であっても仕事を優先させないといけない雰囲気があり、プライ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:新しいやり方、こっちの方が安価に済むと色々と提案をして見てもエンドユー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:育児休暇があるのでかなり前より申請していれば休みが取れます。長
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】いいことも、悪いことも毎回同じことの繰り返しで、設備
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:新しい設備に取り組んで造り上げる事に関しては新鮮であり設備構造、新規部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:フレックスタイム制と言われてますので、計画を立てて時間を決め帰
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる点】自分自身で初めての設備、機器類などを自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】リピート設備が多く決められた事
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