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共栄電資株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

共栄電資株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 経理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年12月03日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年12月13日
回答者一覧を見る（2件）

共栄電資株式会社の職種別口コミ（19件）

営業系（15件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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共栄電資株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月03日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月03日
福利厚生:
本社勤務の場合は会社寮が、地方勤務の場合は転勤者に限り住宅補助がある。通勤手当は全額支給される。退職金は中小企業退職金共済制度により保証されている。

オフィス環境:
本社については駅から近い。

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共栄電資株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月03日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:
本社と営業所についてはあまり残業はないと思われる。内勤者はほぼ定時で上がり、営業は波はあるものの19時前後には全員退社している。工場については慢性的な残業体質で、長時間労働と休日出勤が常態化しており、不良が発生すればそれは悪化する。

多様な働き方支援:
コロナ以降、リモートワークの制度が制定され環境も整備されつつあるものの、あまり良しとしない風潮がある。時短勤務は子供がまだ小さい女性社員が利用している。副業自体は可能であるが表立ってやっている者はいない。

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共栄電資株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月03日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月03日
企業カルチャー・社風:
上層部ですべて決定されている印象がある。

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共栄電資株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月03日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月03日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は多い。

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共栄電資株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
教育・研修：【周囲からのサポート】地元で仕事ができればと思う人が多い中なかなかそれが可能ではないと思います。まぁ皆が思うことでしょうが。
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共栄電資株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：インフラ系の仕事がメインのため、通信、エネルギー分野で貢献度は大きい
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共栄電資株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：良い人材が集まらなかったので、人事評価のレベルは低いと思います。
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