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コニカミノルタ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。コニカミノルタ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1376件掲載中。ライトハウスは、コニカミノルタ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理部

3.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:
若手のキャリア形成として多いのはある程度基礎を固めたら海外駐在などに挑戦し、戻ってきたら転職の道に進む方が多い印象があります。

働きがい:
若手のキャリア形成として多いのは海外駐在に挑戦する道かなと思います。グローバルを活かした働きがいはあるのかなと思います。ただ駐在から戻ってきたら転職の道に進む方が多い印象で、やはり評価制度であったり昇進などはスローペースなのかなと思います。

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長については、会社からの支援制度がいろいろあ

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回答者：男性/ エグゼンプト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:業務に関係する資格、研修や語学研修は手厚い。カフェテリアプラ

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:働きがいはあまりなかった。ミッション・ビジョン等は存在したが

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長代理

2.9

口コミ投稿日：2023年11月23日

働きがいを感じるポイント:営業時代は実績が上がることで働きがいを感じる事も多かっ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長代理

2.9

口コミ投稿日：2023年11月23日

仕事の裁量権:部署・業務内容によってまちまちだが、概ね１０年で係長クラスに昇進で

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回答者：男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SCM部/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2023年07月14日

仕事の裁量権:営業系は担当エリアで裁量があり入社年数に関係なく行動できる生産系は

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長代理

2.9

口コミ投稿日：2023年11月23日

仕事を通して身につくスキル:残念ながら「この会社でこのようなスキルが身につく」と

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:メーカーの開発職としてあるあるかもしれないが、歯車感はある。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月23日

成長・キャリア開発:研修は充実しており、頻繁に社内研修のあんないがある。無料のも

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ MFP事業企画部/ 役職なし

2.9

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:能力伸長を経済的に視点する仕組みが整っている。また、業務面で

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回答者：女性/ 統括管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月23日

仕事の裁量権:年次・役職が上がるにつれ、裁量権は大きくなり、また自分で考えて動く

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:成長性はない。技術力を磨く時間は全体の1割程度。後の9割は他

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回答者：男性/ AI開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IoT統括部/ AI技術開発

4.0

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:ジェネラリストになりたい。いくいくは上に立ちたい。成長は自分

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回答者：男性/ 特許出願/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2022年10月03日

成長・キャリア開発:社労士、中小企業診断士、ファインシャルプランナー、弁理士など

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:若手にもかなり任せてもらえる。一方、放任主義であるとも言える

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月06日

成長・キャリア開発:自己啓発をサポートするeラーニングの幅も広く、研修の種類も多

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム課/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:昔と違って与えられた仕事をこの日までにしろとか無いので、自分

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年02月16日

成長・キャリア開発:海外に出るチャンスなどが多いのは良い。最近の若手は、それを上

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:社内の教育制度はとても充実している。個人がやりたいといえば、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月24日

成長・キャリア開発:新卒入社後、現場に入るタイミングも早く、若いうちから実戦経験

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回答者：男性/ カスタマーサクセスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ DX事業企画部/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:社員の育成に役立つ投資は十分になされていると思います。ただし

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回答者：男性/ カスタマーサクセスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ DX事業企画部/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:キャリア開発は上司と共に話し合い計画化して計画的に取り組むこ

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年09月24日

成長・キャリア開発:研修を毎月行っていた。様々な事を学び、実践することができたの

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特に存在しないが、カフェテリアプランがあり、資

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回答者：回答なし/ ！/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:充分キャリア開発することができる。働きがい:環境が整っていて

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:社内の研修制度は充実している。働きがい:職場によって異なると

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:公募制度もあるので、色々な職場を経験できる。研修なども盛んに

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回答者：男性/ 開発部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月20日

働きがい:個人としての能力開発をすることと、仕事や業務を通して社会貢献することが

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回答者：女性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:技術系の研修は充実しているが、ビジネス系の研修は不十分である

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月27日

働きがい:割と規模の大きな案件に携わること

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回答者：男性/ ファシリティマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティ管理部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:自分から進んで勉強しないと成長できない会社、受け身ではスキル

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月03日

働きがい:若い世代は積極的に社内でやりたいことを見つけて前向きに取り組むと、やり

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:人財公募制度やFA制度での、主体的キャリア形成を図る制度の充

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報機器事業部/ 係長

3.2

口コミ投稿日：2022年09月25日

成長・キャリア開発:製造業におけるマーケティングの知識は身に付けることができる働

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事業管理担当◆フレックス勤務OK/リモートワークOK/英語力を活かせる！

正社員

月給25万円以上＋賞与年2回 ※想定年収：500万円～800万円堺サイト：大阪府堺市堺区大仙西町3-91／「堺東駅」より南海バスにて10分 ◎リモートワークOK！

会社名	コニカミノルタ株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.konicaminolta.com/jp-ja/index.html
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目７－２ＪＰタワー　１４Ｆ、１５Ｆ

従業員数	5102名
連結従業員数	43961名
設立年	1936年
資本金	37519百万円
代表者	山名昌衛
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	750万円
平均年齢	45.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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