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コニカミノルタ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。コニカミノルタ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1376件掲載中。ライトハウスは、コニカミノルタ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会や企業内の風通しの良さなどについてはは、自分としては相応にあるのではないかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制や社員同士のコミュニケーションについては、自分としては特に悪くはないのではないかと感じています。

ダイバーシティ・多様性:
性別や、国籍や、ワークスタイルなどの観点では、多様性をできるだけ活かして企業間の競争力の強化につなげるような取り組みを全社的にやっていると自分の視点では感じています。

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回答者：男性/ エグゼンプト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:現在の経営状況から探索系の開発が集約されており、あまり挑戦

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

3.7

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:物静かで真面目ないい人が多く、人間関係は良好であることが多

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回答者：回答なし/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会があり、それを支援する風土もある。ただし、体感

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるので何かやりたい事があれば自由に挑戦する

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。一方で挑戦を後押しすると表明しつつも、誰かが

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回答者：男性/ 開発部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:自由に新しいことにチャレンジしていくカルチャーがあると思い

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:情報共有として、打合せがとても多い。あまり激しい気性の人は

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2023年07月07日

企業カルチャー・社風:新規事業の失敗が多く、その背景には既存事業が大きすぎるため

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回答者：男性/ 全社技術戦略策定・推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術開発本部/ 嘱託

4.0

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:特に特徴はありません。組織体制・コミュニケーション:組織間

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回答者：回答なし/ ！/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:ちゃんとしている。積極的にチャレンジできる環境は整っている

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回答者：女性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月10日

組織体制・コミュニケーション:事業部外との交流はあまりないといえる。上司によるが

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LD&CA事業部/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月03日

組織体制・コミュニケーション:上司の方とは距離が近く、特に気にすることなく話すこ

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回答者：男性/ R&D/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:経営統合前の人材か、統合後の人材かで大きく変わる。統合前の

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月23日

企業カルチャー・社風:チャレンジ風土あり。特に若手に対する取組みが様々あり、やり

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回答者：男性/ ファシリティマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティ管理部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年09月22日

企業カルチャー・社風:あまり厳しく仕事を管理される社風ではない。責任の所在もあい

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ MFP事業企画部/ 役職なし

2.9

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:常に新しい制度や仕組みを取り入れようとする風潮がある。組織

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月27日

企業カルチャー・社風:今期で社長が変わるので、今後どうなるかは分からない。組織体

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:まったり。コミュニケーション能力が高く、ひとあたりの良い人

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回答者：男性/ AI開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IoT統括部/ AI技術開発

4.0

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:新しいこと、個人の価値観を肯定してくれる。ハラスメントはな

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回答者：女性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

企業カルチャー・社風:社風は風通しが良いと感じますが、サイトごとに雰囲気は違うと

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月04日

企業カルチャー・社風:のんびりした人が多い印象、競争意識は低い。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 法規QMS/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア事業部品質保証統括部/ 担当課長

2.6

口コミ投稿日：2022年09月24日

組織体制・コミュニケーション:大企業。一般社員レベルでは、異なる機能組織間での率

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月07日

企業カルチャー・社風:多様性。優しい。組織体制・コミュニケーション:上下関係はあ

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:昔の技術出身者が多いです。なので、開発のほうの力が強くて、

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月07日

企業カルチャー・社風:チャレンジできる環境にあると思う組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 統括管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月23日

組織体制・企業カルチャーの満足点:手を挙げたらやらせてもらえるので、やりたいこと

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月21日

企業カルチャー・社風:印刷業界は業界的にもシュリンクしているので、そこから生まれ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報機器事業部/ 係長

3.2

口コミ投稿日：2022年09月25日

企業カルチャー・社風:保守的。人手不足の部署が多く、社員一人にかかる負荷は大きい

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月06日

企業カルチャー・社風:新しいもの好きで色々とチャレンジします組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 化学系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月15日

組織体制・コミュニケーション:風通しの良い社風だと思う。社員同士は年齢関係なくラ

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月01日

企業カルチャー・社風:とにかく色々なことに対してゆるい。外的な制度に対しては書類

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回答者：男性/ 特許出願/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2022年10月03日

企業カルチャー・社風:自由闊達な雰囲気組織体制・コミュニケーション:小グループ活

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:まだまだ古い日本の企業体質が残っている。意思決定が決して早

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム課/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:以前は、元コニカ社員が強いというのが在りましたが、今は、女

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東京都港区西新橋２丁目１５－１２日立愛宕別館　６Ｆ

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事業管理担当◆フレックス勤務OK/リモートワークOK/英語力を活かせる！

正社員

月給25万円以上＋賞与年2回 ※想定年収：500万円～800万円堺サイト：大阪府堺市堺区大仙西町3-91／「堺東駅」より南海バスにて10分 ◎リモートワークOK！

会社名	コニカミノルタ株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.konicaminolta.com/jp-ja/index.html
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目７－２ＪＰタワー　１４Ｆ、１５Ｆ

従業員数	5102名
連結従業員数	43961名
設立年	1936年
資本金	37519百万円
代表者	山名昌衛
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	750万円
平均年齢	45.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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