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コニカミノルタ株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
勤務時間・休日休暇:残業は部署にもよるが、周囲のサポートは受けやすく休暇も取りや
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:新規事業が立ち上がらない。既存事業も他社に比べてどんなメリットがある
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月18日
勤務時間・休日休暇:部署・職種による面はあるが自由度は高いと思う。勤務時間もしっ
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは業務内容にもよるが良いかと思う。休日休
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:情報共有として、打合せがとても多い。あまり激しい気性の人は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:比較的自由な風土。良くも悪くもメーカーならではの穏やかさは
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:新規事業の失敗が多く、その背景には既存事業が大きすぎるため
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ MFP事業企画部/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
給与制度:昇給は、基本的に勤務年月に応じた適切な増加が期待出来る一方で、賞与は会
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回答者: 男性/ エグゼンプト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:現在の経営状況から探索系の開発が集約されており、あまり挑戦
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
事業の強み:大手の顧客をしっかりグリップできていることがまさに証拠で、特定のコア
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ MFP事業企画部/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は自由に取得できるが、上司の有給休暇取得率はかなり低
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:チャレンジ風土あり。特に若手に対する取組みが様々あり、やり
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回答者: 回答なし/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月01日
福利厚生:社員寮はあるが、サイト(事業所)ごとに異なる。通勤手当は個人の申請に応
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回答者: 男性/ 生産技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
事業の強み:品質や環境に対する取り組みが社外からも評価されてブランド化している。
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:若手のキャリア形成として多いのはある程度基礎を固めたら海外駐
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:多様な働き方なので働きやすいと思います。ただ部署にもよります。
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長については、会社からの支援制度がいろいろあ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:ガツガツしていない、大人しい人が多い。新しい事に挑戦するこ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LD&CA事業部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:住宅補助は出るが、日野、八王子以外のサイト勤務の場合会社指定の借り上げ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:開発職は基本的に裁量労働制のため、自分で働く時間を調整しやす
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇日数は人事からのプッシュもあり、かなり短縮や取
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月28日
企業カルチャー・社風:モチベーションアップのためあらゆることに対して極力説明がな
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月29日
福利厚生:基本的な福利厚生(退職金、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション)は
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回答者: 男性/ 特許出願/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
事業の強み:昔から光学に関する技術力が非常に高く、この技術力によりさまざまな製品
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回答者: 男性/ ファシリティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティ管理部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:あまり厳しく仕事を管理される社風ではない。責任の所在もあい
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ MFP事業企画部/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:常に新しい制度や仕組みを取り入れようとする風潮がある。組織
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:今期で社長が変わるので、今後どうなるかは分からない。組織体
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は労働形態により少し異なる繁忙期はそれなりの残業をす
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会のすべてがあり、福利厚生が充
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業の強み:プロフェッショナルプリンターが主事業ですが、多角的に社会に価値のある
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:まったり。コミュニケーション能力が高く、ひとあたりの良い人
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術調達

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良い。裁量労働制なので、自分の裁
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回答者: 男性/ AI開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IoT統括部/ AI技術開発

4.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:新しいこと、個人の価値観を肯定してくれる。ハラスメントはな
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回答者: 女性/ 化学系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすい。夏休みが非常に長い。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
オフィス環境:非常に綺麗なオフィスかつフリーアドレスのため、様々な場所で業務が可
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