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コニカミノルタ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
701万円280~1500万円129

(平均年齢41.8歳)

回答者の平均年収701万円
回答者の年収範囲280~1500万円
回答者数129

(平均年齢41.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
741万円
(平均年齢40.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
755万円
(平均年齢46.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
612万円
(平均年齢36.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
687万円
(平均年齢41.4歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
629万円
(平均年齢39.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳479万円700万円25
30~34歳606万円800万円19
35~39歳647万円813万円14
40~44歳743万円950万円16
45~49歳797万円1000万円19
50~54歳791万円1200万円14
55~59歳910万円1250万円10
60歳以上940万円1500万円11

年収分布

(人)
(万円)

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コニカミノルタ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 45万円 5万円 110万円
年収 780万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給ははじめのうちは毎年少しづつ上がっていくが、だんだん位が上がってい
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 2万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回。大企業なだけあって、福利厚生はしっかりして
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 28万円 60万円 0万円
年収 384万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 0万円
給与制度:グループ会社であったが、賞与はなく、年俸制。昇給はどの上長の下にいるか
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:裁量労働制度とフレックスを選べるが、裁量労働を選択している人が多い印象
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回答者: 男性/ AI開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IoT統括部/ AI技術開発

4.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
477万円 29万円 0万円 119万円
年収 477万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 119万円
給与制度:裁量制があるのでライフワークバランスがとりやすい。裁量制では15%ほど
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:可もなく不可もなく、頑張ればその頑張りに報いた報酬が得られる。評価制度
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
評価制度:上司が部下を評価するだけではなく、匿名で部下から上司を評価する制度があ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:学部卒なら新卒3年目、修士・博士卒であれば新卒2年目から裁量労働制が選
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列で昇給する。評価制度:年功序列。評価は適切にされているように感
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム課/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年に1度で、ポイントを上司と本人がお互いで話し合い決
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回答者: 女性/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回住宅手当、資格取得補助手当、転勤者への手
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:裁量労働制で給与は見込み残業代が支払われる。評価によって賞与額が変わる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:なんだかんだ言って年功序列。自分より働いていない人でも年上の人は結構も
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】他社とそんなに変わらないと思うが自分の働
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特別たくさんもらっていないが、同性の同世代の平均よりはもらっている。あ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】グレードとランク制。グレードが上がるタイミングで、給
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:原則、特になにもなければ年功序列だが、最近の世の中の動きに合わせて女性
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回答者: 男性/ 組込みエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 7万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
評価制度:評価としては、年功序列で所属する部署によって大きく偏りがある。また、全
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:女性、若手、海外国籍の人を抜擢出世させる事をうたっているが、これらの人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高くはないご安くもない。福利厚生がしだかりしていて、手当があるのは嬉し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的給与は高い。ほぼ年功序列だがランク付け制度があり、ランクごとに給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与について、社員の立場からは気になる点はない。失敗、あるいは業績が悪
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は良い。能力によって昇給する建前だが、業績が普通なら年々昇給する。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定は年2回行われる。上司との面談もあり、親身に相談に乗ってくれる
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回答者: 女性/ QEテスター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員として複合機のソフトウェアテストを主に担当していました。10年
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コニカミノルタ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 0万円 160万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:初任給はメーカー水準と同程度なのかなと思いますが、そこからの伸びがあま
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。初任給は大手の中では高そうに見えるが、入社後すぐみなし残業体
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コニカミノルタ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ MFP事業企画部/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金や財形貯蓄等他の企業で提供している一般的な福利厚生制度の制度が整
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・未だに旧コニカ、ミノルタ採用での退職金算定基準が異なっている。 (賃金
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長崎県大村市雄ヶ原町1324-2
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】人事考課による加算支... 続きを見る
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千葉県茂原市
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給与制度:この会社の給与などは問題無く支払われるがコロナ禍での対応で時... 続きを見る
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大分県杵築市大字熊野字大平1番111
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:それなりに仕事に真面目に取り組めば、毎年給与は上がっていく。... 続きを見る
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東京都江東区豊洲3丁目2-24豊洲フォレシア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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京都府京都市右京区
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東京都港区芝5丁目29-11G-BASE田町15F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:1年間が4期で構成されており、1期終了ごとに上司と1on1の... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市淀川区宮原1丁目1-1新大阪阪急ビル 8F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 半導体設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は等級に応じて基本給が上がり、等級の中でも何段階かに分か... 続きを見る
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東京都品川区大崎2丁目11番1号大崎ウィズタワー18階
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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