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回答者別の社員口コミ(コニカミノルタ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月29日
企業文化・社風・組織体制:実績や能力があっても語学力で選別され、管理職になれない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年07月23日
雇用の安定性:思いません。中国へのBPO、ロボティックス、IT投資等、あと10数
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年07月23日
多様な働き方支援:非生産的な業務が多い。会社目線で会社が成長するための仕事ではな
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3.0
口コミ投稿日:2017年07月23日
オフィス環境:キャリア採用の増大で、プロパーとの心の垣根が日に日に増えていること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年06月25日
勤務時間・休日休暇:役員がこの規模の会社にしては25名もいて多い。役員の数、船頭
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年06月25日
福利厚生:人事部を含め、全体的に過重労働。暇な人と忙しい人が極端にいる。そうした
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】月30時間以内であれば、年収がアップするの
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口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】イノベーション制度を選択することができる。
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口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】これを推進すべき人事部の取得があまり進んで
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口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】上司が取らなくても若手の中で取りやすい雰囲
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口コミ投稿日:2019年02月28日
成長性・将来性:過去に海外事業で失敗した多くの現経営陣が重用されているお友達人事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
多様な働き方支援:裁量労働制であるため、労働時間にかかわらず、給料が支払われるこ
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3.0
口コミ投稿日:2017年09月29日
入社理由・入社後の印象:入社時は自由な社風があり、上下関係はあったが、いい意味で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月29日
企業文化・社風・組織体制:いい意味でも悪い意味でも発展途上。世間の流れを非常に気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ダイバーシティを唱えながら、語学力のみに評価が偏っている。採用も英語の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若手期待先行&語学力のみに評価が偏っている。語学力がある若手は業務能力
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口コミ投稿日:2017年09月29日
オフィス環境:いい意味では自由な環境だが、一歩間違えると放牧されすぎて、昼休みを
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3.0
口コミ投稿日:2017年09月29日
オフィス環境:職場環境は良い。フリーデスクなので自由な場所で仕事をすることが可能
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月29日
教育・研修:研修先があまりよくない。成功体験のない部署への異動は帰国後何の成果も
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口コミ投稿日:2017年09月29日
教育・研修:若手にとっては海外研修のいいチャンスがある。海外語学研修的なものとと
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3.0
口コミ投稿日:2017年07月23日
雇用の安定性:普通に考えてもあと10年後に、今のビジネス自体が安定しているとは負
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3.0
口コミ投稿日:2017年07月23日
女性の働きやすさ:30代の若手はどんどん上にあげてゆこうとしており、しっかりとし
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3.0
口コミ投稿日:2017年07月23日
多様な働き方支援:最近は時間の調整がしやすくなっていると感じる。8時までに退出し
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口コミ投稿日:2017年07月23日
社内制度:トランスフォームで若手にとっては30代で管理職にする極端な若手モチベー
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口コミ投稿日:2017年07月23日
オフィス環境:トランスフォームでキャリア採用を積極的にやっているので外部から人が
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3.0
口コミ投稿日:2016年06月25日
働きがい:会社の内部が二分化。評価される部門とそうでない部門がトップの裁量できま
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3.0
口コミ投稿日:2016年06月25日
働きがい:人の補充が少ないので、否がおうにも、幅広い知識が必要になり、対応するこ
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3.0
口コミ投稿日:2016年06月25日
事業での社会貢献:今、わが社は転換期。特に新規事業がうまくたちゆかず、先が見越せ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年06月25日
勤務時間・休日休暇:特にありませんが、病症休暇が40日あるということでしょうか。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年06月25日
勤務時間・休日休暇:自慢の9時5時で買える人もいる。そのひとのライフスタイルでア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年06月25日
福利厚生:教育支援補助費が出る。健康診断が定期的に実施され、従業員へのケアは手厚
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コニカミノルタ株式会社の回答者別口コミ (196人)

  • MFP事業企画部 / 役職なし / 海外営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年08月31日
  • 企画 / 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年05月16日
  • 生産技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年04月22日
  • SCM部 / 係長 / 物流管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年07月14日
  • 管理部門 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年09月27日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答:2018年08月08日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2018年10月25日
  • 組み込みソフトウェア開発 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年02月28日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
最新の回答:2018年06月25日
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