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株式会社佐藤秀のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:
福利厚生は特別ありません。退職金は勤続年数と評価で決まります。その他は特に何もないと思います。

オフィス環境:
現場は直行直帰になります。現場の場合は1~3人程度の現場になるため、それぞれ好きにレイアウトはできます。ただあまりに環境が良くなると泊まりたくなる為、逆効果になることもあります。

口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:                  残業が多いわりには給料が少ない印象
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回答者: 女性/ 現場事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:本社は、ある程度、環境などが整っているので、働きやすいのではと
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 女性/ 現場事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
働きがい:他の会社と違い、社寺仏閣や木造建築、伝統建築などを得意としており、それ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:他社ではやっていない高級住宅などの個性ある建築物を生み出す
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:どちらかというと体育会系寄りかとは思いますが、ほかの建設会
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口コミ投稿日:2020年11月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月25日
成長・キャリア開発:資格を取得すると報奨金が出る。また、一級建築士に限り、毎月の
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口コミ投稿日:2020年11月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現場配属の人には現場手当がつく。また、残業も現場はどうしても多くなるた
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:現場管理職だと日曜日とほかの祝日を休めたら良い方です。平日は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月25日
勤務時間・休日休暇:現場配属であれば、朝早く夜は遅くが普通になってしまう。竣工間
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 7万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回5千円、賞与は当時ありませんでした。評価制度:昇進している
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:基本的に無かったと思います。オフィス環境:本社は新宿御苑にやや近いとこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当時はバブル絶頂期。仕事は断るくらい沢山ありました。なので売り上げ的な
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:現場ではあらゆることを任せられるので、能力が向上する環境はあ
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:現場をこなすことでスキルアップしてる人は多いです。働きがい:
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:                   朝8時から夜10時は当
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月25日
福利厚生:退職金、寮、財形貯蓄制度がある。住宅補助はない。オフィス環境:新宿駅か
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やはり当時はバブル絶頂期。ボーナスは年3回くらいもらいました。 しかも残
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり休めない事です。土曜日はもちろんですが、祝
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月25日
女性の働きやすさ:育児休暇制度などがあったため、女性でも問題なく働ける会社だと思
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口コミ投稿日:2015年10月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月08日
成長・キャリア開発:事務・管理部門は少数精鋭を旨としており、業務領域は広範囲かつ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:本社だとある程度の環境で働いている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月08日
福利厚生:社有マンション(1ルーム)を低価格で若年者に賃貸していますが、社宅や保
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回答者: 女性/ 現場事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤はありましたが、法改正に伴い、長時間残業をする
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回答者: 女性/ 現場事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップはあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】派遣で仕事をしていましたので、詳しい事は分かり
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