回答者: 男性/ S5/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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460万円 | 33万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 460万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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460万円 | 33万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 460万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 5万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 87万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 34万円 | 20万円 | 90万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 90万円 |
キーウェアソリューションズ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI/ 役職なし
昇給は2年目と3年目は3000円程度、4年目以降は昇格しないと基本1000円になる
遠方者にのみ家賃補助が5年間20%-30%支給される
退職金制度がない代わりに勤務手当が支給される(5年目までは月3000円程度)
賞与はだいたい年3~3.5ヶ月程度
評価制度:
昇格は際限なく長時間労働をできる人からしているイメージがある。特に管理職クラスになれば残業手当を支給しなくてよいため、残業時間が多い者を先に昇格させるのは合理的と言える。
出来ない社員は何年たっても昇格できず、仕事が出来れば同期より早く昇格できるためどちらかと言えば実力主義と言える。