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株式会社穴吹コミュニティの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
459万円250~750万円28

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収459万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数28

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
461万円
(平均年齢31.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢33.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
450万円
(平均年齢38.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
515万円
(平均年齢38.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳371万円450万円7
30~34歳588万円750万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社穴吹コミュニティの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給等については、微々たるものですが、毎年増えます。尚、昇進した場合はかなり変わるみたいです。また、今後、グループ会社と合併する予定なので、変わる可能性もあるようです。

評価制度:
昇進には資格の取得状況が大きく関わってきます。一方で年功序列と実力主義どちらとも言い難いと思います。

回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:スタッフ職(事務職)は今のところ昇給年6,000円で、通勤手当以外の手
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:フロント営業であれば、管理業務主任者を持っていないとおそらく給与は全然
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 6万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は管理会社の中でも良い方だと思います。給与テーブルが設定されていて
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回答者: 男性/ フロント営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給、賞与は業界内では普通くらいか上くらいだと思う。評価制度:仕事の性
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 36万円 6万円 100万円
年収 630万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:マンション管理業界では収入は良い方です。一級建築士などに資格手当がつき
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:平均的な、賞与だが、管理職や役職が上がってもそこまで年収が上がるわけで
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年少しずつ昇給があり、賞与は基本的な水準があり、業績に応じて上がるこ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は悪くないが上がりにくいイメージ。良くも悪くも昔の会社の体質が残っ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 6万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 115万円
給与制度:良くも悪くも横一列頑張っても評価されないし、頑張らなくても評価は下がら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:とにかく面談が多い。面談をして評価を受けそれで賞与が決まる。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 6万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同じ業界ではわりかし良い方だと思う。評価制度:入ったばかりなのでまだわ
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回答者: 男性/ MA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション管理課/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 5万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:月20時間の見なし残業がついている。しかし、20時間以上の残業は昇給や
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 4万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 62万円
給与制度:ボーナスは年4回0.5ヶ月×2回+
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給がしっかりしており、安定している。管理会社の中で非常に高い水準で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:月給を高めに設定しているが、ボーナスは少な目。結局
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理会社の中では比較的好待遇。ただし、年々残業を減らすように指令がでて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】大京グループになってから資格手当てや家族手当がなくな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残量時間が半端でなく、営業手当てで残業代を支給されていたので、どんなに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】評定によって、A/B/Cとあるのですが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:工務店から流れてきた役員クラスはそれなりにもらっていると思うが一般社員
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
55万円 4万円 0万円 1万円
年収 55万円
月給(総額) 4万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:ごく一般的だった。少額ではあったが賞与はいただけた。年休もしっかりいた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:マンション管理人ですが最低賃金に1円台を切り上げしただけの分かりやすい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:管理組合の理事会でもない限り全く現場に来ないフロント。理事会は休日なの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:契約社員で以前はありませんしたが、最近、年2回、上司と相談し目標、それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:所属部署以外のマネージャーの意見も入れ、所属部署以外の社内での貢献とい
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株式会社穴吹コミュニティの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月25日
福利厚生:退職金、住宅補助、確定拠出年金、通勤手当など、福利厚生は比較的整ってい
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
福利厚生:給与から退職金へ積立てすることができる制度(税込の年収を下げる)や、財
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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北海道札幌市中央区大通西6丁目10-1大通西6ビル
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回答者: 男性/ シニアオフィサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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