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東京ビジネスサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

2.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:
資格支援制度として勉強会が開催されます。通知が現場責任者に連絡されますが、現場勤務社員に伝わっていない現場もあります。

働きがい:
日々の巡回業務にお客様指示の対応・小修繕・トラブル対応を黙々とこなすルーチンワーク、常駐待機時間が長い等、働きがいをあまり意識しません。

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
仕事の裁量権:中途入社組には裁量権などない。成長支援制度:中途入社組にはない。お
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:資格手当は上限がありますが取れれば給料は上がります。研修は新
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:IT業界初心者や未経験者の人には非常に良い環境だと思う。基礎
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回答者: 女性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:基本情報技術者試験など、資格合格時に奨励金をもらえる制度があ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:入社後の研修が充実しています。ITとは全く異なる職種からの転
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:設備管理は資格手当で昇給していくしかありません。でも中途入社
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回答者: 男性/ ビルメン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:研修は存在するがキャリア開発に寄与していない。罰ゲームのよう
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:資格手当は多い方だと思う。また、研修なども定期的に開いている
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:研修会は新卒なら多く行っていると思う。中途はほとんどない働き
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:新卒は入社時研修があります。中途の方は
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回答者: 女性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:入社時の研修がとても充実しているので、未経験でもSEとしての
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:20代で数年単位の規模が大きいプロジェクトに参画してるのは中
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月08日
働きがい:研修後、すぐに社内開発を経験させてもらった。実際ユーザーが使うシステム
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:入社時の研修や、資格を取得した場合の一時金などはあります。た
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:入社時に丁寧な研修をしていただけます。私は学生時代に情報系の
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
働きがい:調理をする際に慣れてくると一通りを任せてもらえるためその日に作ったもの
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:資格手当は設備関連の資格は手厚かった。難しいほど高かったが難
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事の裁量権:なし成長支援制度:給料、特に基本給を倍くらいに増やす。中途と新卒の
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回答者: 女性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
成長・キャリア開発:未経験でも現場の先輩から学ぶことができるため、初めて設備員と
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:基本的に、成長出来ないと思う。働きがい:何かを作ったり、運ん
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
教育・研修:相談しやすい環境があることです。現場が変わると業務内容も人も何もかも
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
成長・キャリア開発:流行の技術を取り入れているため、業務を遂行することで自然と技
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
働きがい:フロント、清掃、食堂、設備、警備と現場の利用者の役に立つ仕事なので、い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月24日
教育・研修:自発的なものは、まずありえない。決められた研修でさえ、何だかんだと現
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:中途採用では研修はありません。実践あるのみ。一定の水準にならなければ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:あまりやりがいは無い。そういう業務だから。ビルの管理なんて、何も起こら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本人の気持ちの持ちようで、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:【目標の決め方】あんまり意味がない。言われたこと、決められたことを、た
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月25日
成長・キャリア開発:色々な仕事を経験でき、仕事をしていく内にIT関係について詳し
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月25日
教育・研修:会社全体の規模が大きいので、安心して働けます。研修内容が充実している
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:ない。働きがい:資格が無ければ、総額月21万円位なので意欲が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:新卒だと研修が何回かあるようだが、中途には何の教育もない。自分で勉強
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:マンツーマンでつくわけではないので、先輩の数だけ同じことを聞かされた
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:誰にでも出来る仕事を先輩に言われたままやるだけの仕事。資格の
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