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学校法人東京学園のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

学校法人東京学園の回答者別口コミ（1件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.3 最新の回答：2017年01月26日
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学校法人東京学園の職種別口コミ（19件）

企画・事務・管理系（19件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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学校法人東京学園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年04月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日：2016年04月08日
福利厚生：明確な福利厚生の案内のようなものはなく、内容についてはよく知らされていません。
ずっと務め上げた大ベテランなら、少しずつ福利厚生は何があるかを調べあげ、さらに利用することもできるでしょう。
退職金がないことは改善してもらいたいと思います。
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学校法人東京学園の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年04月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日：2016年04月08日
勤務時間・休日休暇：土日の出勤は普通なので、代休を平日に取れます。代休は二年間保存できて、溜まった分を消化できます。
しかし、平日に休んでも問題のない日はそう多くはありません。代休や祝日との組み合わせによる連休の取得もいい顔をされません。
人にもよりますが、自然と代休は溜まる傾向があります。代休が残っている状態で有給を取れるはずもなく、代休なのに出勤してタイムカードを押さずに仕事をしている職員さえいます。
休日休暇の調整や取得状況は極めて悪いと感じています。
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学校法人東京学園の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じません。    やる気を削ぐやり方や、前持って入念な打ち合わせをして決定したことを当日覆したりします。    意図があるなら理解はできますが、意図がないので、時間の無駄です。
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学校法人東京学園の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年03月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日：2016年03月23日
会社の安定性：幾つかの学校がありますが、どこも人間関係で大変です。数字を追うために休日出勤は普通です。土日に勤務は、シフト交代ではなく毎週です。連休をとることは嫌がられます。親族経営で、他の会社を知らない方が我流で経営しています。離職率は毎年1割程度入れ替わるほどです。
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学校法人東京学園の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2016年04月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日：2016年04月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：「くさいものにはふた」がまかり通っています。
冗長には部下を評価するだけのヒマはなく、評価の規準も明らかにされません。人事を担当する部署がどこかにあると話す職員もいますが、うわさ止まりです。
人事・労務担当部署がはっきりしないのでどうやって評価が行われているのか、それとも実際は行っていないのか、あやふやです。
はっきりしているのは、フォローや制度的な研修がない、ということです。
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