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株式会社アグレックスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいる。マネージャークラスであればかなり多いと感じる。元々女性が4割を占めるとのことなので、それも関係しているのではないかと思う。休暇は客先によるが、取りやすいところであれば問題なく取れる。育児休暇も問題なく取れるのではないか。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年11月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多くいらっしゃいます。産休育休もしっかりとれます
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:基本的に本部でなければ、契約社員の女性スタッフが多いので、女性
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回答者: 女性/ オンサイトサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:人事は女性の管理職登用には前向きに取り組んでいる姿勢を見せよう
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回答者: 女性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:産休育休等は取りやすいが、あまり企画部のようなポジションも少な
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回答者: 女性/ ITアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職多数、時短勤務・テレワーク・中抜け等、子育てがしや
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:IT企業の中では女性の割合は高い方であり周りの声を聞いても女性
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:新入社員の半分は女性で、配属後も男女関係なく活躍している姿が多
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月19日
女性の働きやすさ:育休を取って復帰されている方がたくさんいます。取りづらい雰囲気
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回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月01日
女性の働きやすさ:女性管理職登用は近年進んでいる。役員にも女性がいる。休暇も取り
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいなくはないが、さほど多くはないし、バリバリのキ
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回答者: 女性/ BPO職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月18日
女性の働きやすさ:子どもがいる方は育休や産休が取りやすく、時短勤務の方も多いので
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月16日
女性の働きやすさ:休暇などは比較的取りやすい。有給取得日数が少ないと取得するよう
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月09日
女性の働きやすさ:時短勤務で育児と両立している女性社員はいる。管理職も2割ほどは
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ DX

4.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:女性の活躍が長く会社を支えている、それを裏付ける働きやすさの仕
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月29日
女性の働きやすさ:男女の待遇の差は無いよう
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:子供がいる人が多いため、ある程度の融通は利くが、その反面子供が
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は整っています。管理職も理解のある方が多く、休暇
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回答者: 男性/ BPOコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:女性の方が多数管理職になられているので働きやすい環境です。時短
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DXP/ SE

3.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:かなり女性が多く、働きやすい環境であると感じる。女性だからとい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:以前から女性も働きやすい職場環境で、産休・育休取得の後復帰して
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回答者: 女性/ BPOコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:あまり働きやすいとは思いません。私が勤務している部署でお子さん
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回答者: 男性/ ITアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすい会社だと思う。実際に取得している人も多い
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:女性比率が高く、産休をとっている女性も多くいるので働きやすいと
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DXP/ SE

3.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:管理職に女性もいるが、出世のスピードは男性の
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。育休や産休は取りやすい
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回答者: 女性/ プログラマ(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。休暇
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回答者: 女性/ PL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:僅かですが管理職も
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回答者: 回答なし/ SIer/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:育休はとりやすく、育休後の女性も復帰もしやすい環境が整っており
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回答者: 女性/ ASV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタライズサービス

3.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:リモートワーク、フレックスがないため働きにくいと思う。時間休は
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得している女性社員は多くいるためおおむね働きやすい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:男女に差は感じない。上司にも女性がとても多い。産休・育休取得後
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:女性の産休制度は充実しており、既婚女性の殆んどがお子さんを2人
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月14日
女性の働きやすさ:私が所属していた時は、女性比率はそこそこいたと思います。そして
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:女性であっても男性と同等かそれ以上に昇格の機会が与えられている
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