回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給：あり。年１回の昇給面談で決定。
賞与：夏季と冬季の２回と決算賞与の計３回。
各種手当：管理職手当、特技手当、特務手当の３つ。
特技手当は、会社指定の資格に合格すると貰えるが配属先部署で手当金額が異なる。
評価制度：
賞与や昇給は、会社規定の自己評価シートに記入し、課長と面談後に課長→部長の順番で評価される。評価に対するフィードバック面談の日程も設けられており、組織の中で順位付けされランクが決定する。面談でケアもしてくれるので、とても良い。
昇給：あり。年１回の昇給面談で決定。
賞与：夏季と冬季の２回と決算賞与の計３回。
各種手当：管理職手当、特技手当、特務手当の３つ。
特技手当は、会社指定の資格に合格すると貰えるが配属先部署で手当金額が異なる。
評価制度：
賞与や昇給は、会社規定の自己評価シートに記入し、課長と面談後に課長→部長の順番で評価される。評価に対するフィードバック面談の日程も設けられており、組織の中で順位付けされランクが決定する。面談でケアもしてくれるので、とても良い。
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回答者： 男性/ 案内、警備/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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