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情報技術開発株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
474万円250~880万円46

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収474万円
回答者の年収範囲250~880万円
回答者数46

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢41.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
476万円
(平均年齢33.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳431万円600万円19
35~39歳486万円650万円7

年収分布

(人)
(万円)

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情報技術開発株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
平均くらいである。1年目はいいが、2年目以降昇格しても給料には反映されないので、そうそうに資格手当を利用し退職すべきである。1年目の夏はお気持ち(ほぼない、大学生のバイト代以下)、冬はまあまあもらえる。

評価制度:
評価制度はこれと言って特徴のあるものではない。あいまいな基準であるためストレスが生じている。

回答者: 男性/ APS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 30万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与は大企業と遜色ないくらいいいと思う。資格奨励金制度で資格取得すれば
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:等級内に給与レンジがあり、その中で昇給します。同一ランクに滞留し続ける
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1160万円 72万円 0万円 290万円
年収 1160万円
月給(総額) 72万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 290万円
賞与:職級単位で部門評価と個人評価により年間賞与額が決定する。部門評価も個人評価
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 110万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給は年に一回、賞与は年2回ある。賞与について、冬は等級ごとの固定ボー
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回答者: 男性/ ASP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 48万円 0万円 222万円
年収 820万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 222万円
給与制度:一般職は、意欲、積極性があるほど、昇給が早くなる評価制度です。賞与は事
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1160万円 72万円 0万円 290万円
年収 1160万円
月給(総額) 72万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 290万円
年収・給与の満足点:満足している部分は、ほとんどありません。年収・給与の改善点:
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1160万円 72万円 0万円 290万円
年収 1160万円
月給(総額) 72万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 290万円
評価・昇給制度:評価や昇給は年1回で前年度と前々年度の評価によって決まってくる。
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給はなかなか上がりづらいが、賞与が多いので年収はそこそこある。ただ、
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回答者: 男性/ SE(汎用系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与に関しては、MBO評価と総合評価によって昇給や賞与の額が決まってく
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 九州/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:他社と比べて賞与が年収の大部分を占めていると思う。各種手当は手厚く、通
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 22万円 4万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:決して低いわけではないが、出世しても給与があまり上がらないので頑張って
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:社員には等級が振られており、等級ごとに給与の額が変動する。賞与に関して
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鉄道事業部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 22万円 80万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 107万円
給与制度:470万(賞与、各種手当てふくむ)資格奨励金も含む残業代も割としっかり
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 110万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:・昇給は年1で自身の評価によって決まる。・賞与は年2回あり、夏の方が基
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普段から上司と1ON1や面談で話をしていますが、その他に自分の評価に対
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回答者: 女性/ ASP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:夏・冬に2回のボーナスがあり、所属部署と自己階級によって決定した金額を
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 4万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与はここ最近毎年上がっているか現状維持で下がったことはないかと思いま
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は新卒は基本給が高めに設定してあるがその後の伸びはあまり良くないよ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:資格取得の奨励金が高額評価制度:実力主義です。上に上がるにはある程度の
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:個人と部署の評価で賞与が決定される。評価制度:4等級以上は昇格審査あり
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:IT系で中くらい評価制度:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:MBOと年間評価があるが、結局上司によるところが大きい。上司が適当だと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:納得できる点はありません。そのため、適当な文字で埋めさせていただきます
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション本部

3.1
口コミ投稿日:2021年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 --万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:MBOによる評価で昇格すれば昇給。基本的に1年目から2年目になるタイミ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できている点はありません。満足度を100で表すとすると、30~40
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社内にランク制度があり、ランクに応じて年収が変化する。管理書は年俸制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年二回6月と12月に賞与がある。自分の所属する部署の評価で決まる賞与と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は平均的で特別安くも高くもありません。一定以上の等級になれば管理職
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ EUシステム

3.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与はベースの金額を決定し、等級倍率と評価倍率の掛け合わせで支給額を決
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ EUシステム

3.1
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新人は残業代がフルで出るが、等級が一つ上がると裁量労働制となりほぼ固定
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当充実しており寮があり、健保の保養所も利用しやすかった評価制度:実力
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はしっかりしていますが、評価する管理職によってかなりのばらつき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司次第。見るべきところを見ている上司は正当といえる評価を与えるが、そ
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情報技術開発株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ ASP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月24日
福利厚生:退職金あり、住宅補助あり、社員寮あり(人数制限あり)。育児に関する休暇
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月21日
福利厚生:退職金制度あり住宅補
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東京都港区芝浦4丁目13-23MS芝浦ビル
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回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ES
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