回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ シニアマネージャー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1650万円 | 105万円 | 0万円 | 300万円 |
年収 | 1650万円 |
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月給(総額) | 105万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 300万円 |
同業他社と比べても高い方だと思います
外資だが組合も強い
住宅手当や確定拠出年金年金、退職金も整備されている。
評価制度:
頑張ればそれなりに評価される仕組みではあるが、同業他社に比べ人が少なく、担当によっては過度な業務負担があるかもしれない。
一般社員からマネージャーへの試験などはないため、年数いれば能力無くてもマネージャの人が多い。できる人は数年で転職してしまう。
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ イノベーティブ
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