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ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
934万円500~2000万円86

(平均年齢40.8歳)

回答者の平均年収934万円
回答者の年収範囲500~2000万円
回答者数86

(平均年齢40.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
900万円
(平均年齢40.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1155万円
(平均年齢42.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
997万円
(平均年齢42.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳628万円770万円8
30~34歳841万円1200万円13
35~39歳886万円1200万円19
40~44歳1016万円2000万円20
45~49歳1011万円1200万円8
50~54歳1170万円1550万円7
55~59歳1117万円1650万円6

年収分布

(人)
(万円)

ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社の口コミを探す

ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ シニアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1650万円 105万円 0万円 300万円
年収 1650万円
月給(総額) 105万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:
同業他社と比べても高い方だと思います
外資だが組合も強い
住宅手当や確定拠出年金年金、退職金も整備されている。

評価制度:
頑張ればそれなりに評価される仕組みではあるが、同業他社に比べ人が少なく、担当によっては過度な業務負担があるかもしれない。
一般社員からマネージャーへの試験などはないため、年数いれば能力無くてもマネージャの人が多い。できる人は数年で転職してしまう。

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年俸制であり、社員の等級により上限金額が決まっている。昇格するとある程
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回答者: 男性/ 流通マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 流通統括部/ シニアマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1550万円 96万円 0万円 387万円
年収 1550万円
月給(総額) 96万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 387万円
賞与:年1回3月末支給。基本年俸制。営業は個人販売実績、行動評価、チーム販売実績
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給与は製薬会社の中では高くはない。ボーナスは年1回。良い仕事をするとA
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:業績賞与が大きく影響するため年収が高いときもあるが、業績や上司の評価が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1290万円 90万円 0万円 150万円
年収 1290万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年俸制のような感じです。年間で受け取る給与を12で割ったものが一月の給
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1280万円 80万円 0万円 320万円
年収 1280万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 320万円
給与制度:30代前半で成績が良ければ1,000万円は超える。40台の現在、ボーナ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与はかつては業界内でも低かったですが、今は業界水準より上の年収が期待
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:賞与は、行動と数字の達成率が50パーセントずつだが、数字の面が大きい。
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:昇給は高い方だと思います。ただ活動評価に準じるため個別で異なります。賞
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度に関して、昇給はほぼ毎年行われます。年収ベースでいくと一般の製
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇級の基準は明確ではなく、上司にきにいられるかどうかで決まることが多い
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 --万円 --万円 --万円
年収 830万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ランクごとにレンジが決まっており、ランクが上がれば基本給が大きく上昇す
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回答者: 男性/ メディカルインフォメーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 900万円 0万円 150万円
年収 1050万円
月給(総額) 900万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:一般職はグレードに応じて給与のレンジが決まっている。成果を出せばグレー
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は営業成績にかなり左右される。日当が給与として振り込まれるのがマイ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給や賞与は業界平均より高い方であると思う。評価制度:学閥はなく、仕事
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回答者: 男性/ 特約店部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 200万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:上司評価によるので、そりが合わないと大変なこともある評価制度:実力主義
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:他の製薬会社と同様評価制度:特に
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回答者: 男性/ 安全性/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 80万円 15万円 140万円
年収 1100万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 140万円
給与制度:非営業職の組合員は、ボーナスが年3回から年1回になったが、その分基本給
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:数年前にMR全員が年俸制に移行。別に賞与もあり。評価制度:身の振り方次
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般職は会社の決めた等級に応じた基本給がベースになる。管理職からは年俸
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は等級に応じてレンジ幅が決まっている。給料を上げるためには等級を上
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1390万円 --万円 --万円 --万円
年収 1390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回 管理職は上司評価により年俸提示があり3%前後くらいでしょ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:月にして10000円前後の昇給が毎年ある。ただし役職で給与レンジが決ま
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 免疫

3.2
口コミ投稿日:2020年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 60万円 0万円 250万円
年収 1100万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:一時期、ビックファーマを目指したが上手くいかず方針転換、抗がん剤と免疫
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社全体の実績が良ければインセンティブも大きくなり年収がはねあがるこて
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回答者: 男性/ MR他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京営業部/ 営業所長

3.5
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 --万円 --万円 --万円
年収 1400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に他社と比べて特徴的な給与制度があるわけではない。・役割等級により給
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ イノベーティブ

3.7
口コミ投稿日:2020年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回。賞与は固定給2回(夏と冬)と業績によるインセンティブ1回
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界平均とほぼ同じ。年1回の業績評価型ボーナスで100万単位で変わる可
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署や領域によって賞与の制度が違い、差が激しい。実績によっては賞与が0
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回答者: 女性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各部署により、ウエイトは異なる。営業は営業成績のウエイトが高くなる。評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日当が給与に組み込まれているため、額面分は多い賞与は年に3回あり、固定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定の時期が遅く、すでに設定時期に入っている面談はするが、本人の希
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日当が出ない代わりに毎月8万円のMR手当がある。同業他社と比較すると月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実績だけでなく、行動面も評価体制に組み込まれている目標設定は時間をかけ
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ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ イノベーティブ

3.7
口コミ投稿日:2020年08月03日
福利厚生:退職金はCBとらDCがある。住宅補助は単身赴任先と自宅と両方とも補助が
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ シニアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1650万円 105万円 0万円 300万円
年収 1650万円
月給(総額) 105万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:同業他社と比べても高い方だと思います外資だが組合も強い住宅手当や確定拠
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:業界他者に比べると給与やボーナスともに低い傾向がある。ボーナ... 続きを見る
3.3
東京都港区芝浦2丁目5-1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
モデル年収:現在は、入社年数は関係なく職位、役職などに付かないと給与は上... 続きを見る
2.9
東京都千代田区神田司町2丁目12-1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:この点に関しては、各支店の支店長が営業に関しては査定を行うの... 続きを見る
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回答者: 男性/ DMR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エリアマネージャー
給与制度:実力主義で成果を示すことが出来れば、昇給します。新製品も出て... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給、賞与は年1回でした。賞与は1年に1回のみでしたが、月給... 続きを見る
3.1
東京都千代田区九段北1丁目11-5森会館
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年功序列がすごくて特に能力関係なく勤続年数が長い方はびっくり... 続きを見る

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