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株式会社プロジェクトファイブの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無印良品/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:
扱う商品が好きなら、それについて最新の知識や情報を得られるところがよい。また、積極的に接客をするというわけではなく求められる時に然るべき対応をすることが多いので、お客さんからは感謝の言葉をいただきやすくやりがいに繋がっていた。

働きがい:
業務内容はかなり多岐に渡り、かつ業務量は多いと感じていたが、それを日々こなしていくことに達成感ややりがいを感じることができた。
人間関係がとても良かった為、周囲の人たちのためになっていると感じられることも良かった。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当等はなく経験がない方も特に問題なく業務を進めるこ
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーシショんスキルやその場での判断力の鋭さな
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
働きがいを感じるポイント:お客様にありがとうなど、感謝を伝えられる時。なかなか話
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事の裁量権:頑張れば頑張るほど評価をしてくれます。ですが、その場所によってさま
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:まず、新入社員の支援制度として1年間の合同研修があります。そ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:好きなことを仕事にできるのでその面はすごく良いと思います。ま
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:若い内から責任者等、責任のある仕事を任せ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月19日
成長・キャリア開発:会社でのキャリアアップ支援の制度はない。自己啓発が求めらる。
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フレンチブリュ

2.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:満足度の高い接客を目標としてるため、顧客が
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月06日
働きがい:日々の店舗の営業の中で多くのお客様と顔を合わせて接客をしているため、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
働きがい:店舗運営を軸に様々な経験ができます。店舗の経営だけでなく、対人のコミュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
成長・キャリア開発:お客様だけでなく、社内の上司や部下とのコミュニケーションを積
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
教育・研修:新入社員に対しての教育プログラム・カリキュラムや研修は整っております
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
成長・キャリア開発:統括という立場の中で様々な人と仕事をしている為、働き方・考え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
働きがい:基本や基準をもとに自分で考え自分で行動にうつすことができます。また、数
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月20日
働きがい:一人一人のお客様にじっくりお話をしながら、接客を行えるので自分に会いに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
働きがい:自らの意思と発言に対して、努力すればチャンスを与えてもらえ、実現できる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
働きがい:責任のある業務に携わらせていただく機会が多く、日々刺激のある毎日が送れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
働きがい:まさに人と人とが、店舗を通じダイレクトに関わる最もやりがいのある仕事だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】どんどん新しいことにチャレンジすることができ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】全く無い。入社1年目はこまめに研修があるが、そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】同じ店舗に社員が居れば、話す機会は多く目標
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:入社1年目は研修もあり、販売員としてたくさんのことを学べる。店舗でも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談しても改善には至らない。上司も輝いてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度は無いに等しい会社。 新入社員の研修は、力を入れているが、それ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2020年11月12日
働きがい:お客様に「ありがとう」と言ってもらえるととても働きがいを感じます。また
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回答者: 男性/ 部長職 COO/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 店舗運営部  人事 / 事業部責任者 COO 人事採用責任者 オブザーバー

4.1
口コミ投稿日:2020年06月26日
成長・キャリア開発:入社後は、副店長・店長・スーパーバイザーを目指して頂きますの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:やりがいを感じないときは、時給が安く、働きが給料にあっていない点と福利
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:教育に関しては専門の教育人員が用意されていて本部などで研修も開催して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:いい点でも書いた件で、人員が足りない店舗では教育に時間を割くことがで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:人にもよるが、工場勤務のようにただ同じ作業を繰り返すわけではないので変
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売

5.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:研修を通じて、自信のモチベーションとスキルを上げることができ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:アルバイトにおける教育制度はとてもしっかりしていました。入社後何ヶ月
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