回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 16万円 | 0万円 | 67万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 67万円 |
給与制度:
「数字が人格」と言われる程結果主義であり、売れていれば給与はとても良い。ただし評価されるためにはコンスタントに数字を上げ続ける必要がある。
評価制度:
完全に実力主義であり、ほとんどの方が中途で他社メーカーの店長クラスが引き抜かれているため営業力はとても高いが人の出入りが激しく、役職者以外は社歴が浅い方が多いため結果を残して昇進するか残せず去るか。といった印象を受けた。
「数字が人格」と言われる程結果主義であり、売れていれば給与はとても良い。ただし評価されるためにはコンスタントに数字を上げ続ける必要がある。
評価制度:
完全に実力主義であり、ほとんどの方が中途で他社メーカーの店長クラスが引き抜かれているため営業力はとても高いが人の出入りが激しく、役職者以外は社歴が浅い方が多いため結果を残して昇進するか残せず去るか。といった印象を受けた。