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株式会社アスライフのカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社アスライフの回答者別口コミ（3件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年11月09日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.0 最新の回答：2022年01月19日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年07月05日
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株式会社アスライフの職種別口コミ（24件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（19件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社アスライフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年01月19日
オフィス環境:
会社内はエレベーターなしで階段のみ。食堂はあるが会議室やカフェなどのスペースは無い。

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株式会社アスライフの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:
会社自体の休みは年始の3日間だけ。その他は当番制で出勤させられる。大晦日も19時まで勤務有り。ゴールデンウィークやお盆などの大型連休も3.4回に1回は当番が当たるため、旅行などの計画は立てにくい。シフトが出るのも前月の半ばなのでさらに予定は立てにくい。自分がいた部署は土曜日に休みを取りにくかった。振替休日は翌月まで持ち越せるが、確認をしておかないと翌月に無くなっていることがある。

多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰りは不可。副業もしてる人はいたが基本的には会社は認めていない。

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株式会社アスライフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション：
違う業種から転職をしたので、全く知識がなかったですが、ベテランの社員さんに聞くと、こころよく教えてくださりました。同年代から、幅広くいろんな年代の方がいらっしゃりますが、気軽に話しやすい環境だと思います。
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株式会社アスライフの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日
女性の働きやすさ：女性のタイプによっては合わないと思う。男性が多いので、苦手な人は無理かも。一応体調不良とか考慮してもらえるかもだが、有給を取らせてもらえない時があった。
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株式会社アスライフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日
教育・研修：大阪ガスのマニュアルがあるので、それを読めば電話対応はなんとかなるかも。経理系とリフォーム系と色々仕事があるが要領いい人ならすぐに馴染めるかもしれない。
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株式会社アスライフの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
仕事内容：業務報告や伝票処理、いろいろな契約の紙帳票での処理、店頭での販売、お金の徴収、電話での対応がだいたいの仕事。人によって外勤のシフト管理、備品発注、ホームページの仕事など。
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株式会社アスライフの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年11月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
実績に応じて正当に評価をしてくれる環境です。販売する商品によってインセンティブがあったりします。お客様により良い提案をすることで、お客様の役に立つことができ、自分のインセンティブにも繋がるので、いいと思います。
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