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株式会社東京堂のカテゴリ別口コミ（58件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(10件)

株式会社東京堂の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
298万円250~350万円12人

（平均年齢32.3歳）

回答者の平均年収298万円
回答者の年収範囲250~350万円
回答者数12人

（平均年齢32.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		300万円
（平均年齢27.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		315万円
（平均年齢35.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		277万円
（平均年齢29.7歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		350万円
（平均年齢42.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（10件）

株式会社東京堂の回答者別口コミ（9件）

  • マーケティング 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年04月14日
  • 本店営業部 / 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年11月20日
  • ショールームスタッフ 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年07月30日
  • 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2019年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年04月24日
  • MD企画部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年06月12日
回答者一覧を見る（9件）

株式会社東京堂の職種別口コミ（58件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（44件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社東京堂の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月24日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本店営業部/ 一般

3.4
口コミ投稿日：2022年05月24日
福利厚生:
・退職金は3年以上勤務でいただけます。
・住宅補助はなしです。
・寮もなしです。
・財形はありますが、周りの社員さんにあまりオススメされなかったため、やりませんでした。

オフィス環境:
・立地は普通です。3駅使えます。
・食堂がもっと大きいと良いですね。周りの声が大きくて、ゆっくり休めませんし、コロナも心配です。

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株式会社東京堂の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月14日

回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼありません。基本9時出勤ですが、部署によっては毎日ではありませんが、早番8時出勤もできます。ですので、夕方の予定や子供の送迎などの予定に合わせて、早番シフトにされる方もいます。
月1〜2回は土曜日出勤があります。部署にもよりますが、この日に有休をとられる方も多いです。土曜日は電話なども少なく落ち着いて仕事がしやすいので、集中して仕事を片付けられます。
土曜日出勤がある代わりだと思いますが、夏季休暇は一般企業よりは多いです。お盆休み以外に5日間とることができます。まとまった休みがほしい方には嬉しいと思います。

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株式会社東京堂の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月12日

回答者： 女性/ MD企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月12日
企業カルチャー・社風:
全体としては落ち着いていて平和的な雰囲気。創業約１００年で一定のポジションを確立しているため、せかせかした雰囲気はなく余裕がある。
悪く言えば保守的で新しさはない。
男女比は４：６ぐらいで女性は既婚者が多い。近年新卒者を多く受けれており会社の若返りを図ろうとしている。
全体的にゆるい感じ。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲がいい。
ただ部署によっては社歴が長い人が多く、すでに雰囲気が出来上がっているためそういうのが苦手な人には少し時間がかかるかもしれな。意地悪を言ってくるような人はいない。
例えていうならどこかの地方都市の住宅街という感じ。
慣れてしまえば居心地はいいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
あまり積極的に取り組んでいるとは言えない。そもそも先進的な考えを持っている人間が上にはいないように感じる。

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株式会社東京堂の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月12日

回答者： 女性/ MD企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月12日
女性の働きやすさ:
育休・産休制度もしっかりあり有給も取りやすいので女性は働きやすいと思う。
結婚・出産を経て働いている人も多数いる。

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株式会社東京堂の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月12日

回答者： 女性/ MD企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月12日
働きがい:
自分たちで企画・制作したものが商品化されて市場へ流通されているところを見るとやりがいを感じる。

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株式会社東京堂の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月24日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本店営業部/ 一般

3.4
口コミ投稿日：2022年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
・全然きらびやかな業界ではなかったです。

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株式会社東京堂の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月12日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2019年02月12日
雇用の安定性：退職者は非常に多いです。新卒採用、中途採用関わらず長続きしないのが現状です。ただ、退職勧告は無いので気楽に働くには適しています。
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株式会社東京堂の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月12日

回答者： 女性/ MD企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
在籍時期がほぼコロナ過だったのでスタンダートではないかもしれないが、昇給は年１回査定があり企業独自の評定シートに基づいて昇給が決まる。ただ昇給は企業マニュアルに基づいて一律に行うので、よほどの事がない限りすぐに役職についたり飛躍的に給料が上がったりすることはほぼない。
年齢給というものがあり入社から８年？ぐらいまでは昇給時に数千円給料が上がる。
賞与は年２回６月と１１月にある。コロナの影響により額面は現時点では通常よりも減っている。
営業やシステム関連など一部の部署を除いては、その他の手当てなどは特にない。

評価制度:
在籍時期がほぼコロナだったのでスタンダードではないかもしれないが、昇給は年一回査定があり企業独自の評定シートに基づいて昇給が決まる。ただ昇給は企業マニュアルを元に一律に行うので、よほどのことがない限りすぐに役職についたり飛躍的に給料が上がったりすることはほぼない。
年齢給というものがあり入社から８年？ぐらいまでは昇給時に数千円給料が上がる。
１００年近い老舗企業ということもあり、長く働いている社員が多い。
すでに確立されている企業スタイルで業務を行うため、積極的に新しい若い意見を取り入れるという風潮ではない。
実力主義というよりは、在籍年数に比例して役職も上がるため若手のうちはあまり意見が通りにくい風潮がある。

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