回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 670万円 | 45万円 | 70万円 | 130万円 |
| 年収 | 670万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 70万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
等級によりベースが変わる。
また、40歳までは約1万円の昇給がつく。
それ以外に各人に合わせた手当が付く。
単身であれば別居手当等。
ほぼ確定で誰にでも付くのは「研鑽手当」
40歳又は主幹以上になると年俸制となり、
年1の上司評価により変化する。
直近では年俸制＋残業代の給与体系になっているようだ。
給与制度の満足点:
残業代がちゃんとつくところ。
給与制度の改善点:
特に無し。
等級によりベースが変わる。
また、40歳までは約1万円の昇給がつく。
それ以外に各人に合わせた手当が付く。
単身であれば別居手当等。
ほぼ確定で誰にでも付くのは「研鑽手当」
40歳又は主幹以上になると年俸制となり、
年1の上司評価により変化する。
直近では年俸制＋残業代の給与体系になっているようだ。
給与制度の満足点:
残業代がちゃんとつくところ。
給与制度の改善点:
特に無し。
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回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 下水/ ない
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