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日本ハイウエイ・サービス株式会社のカテゴリ別口コミ（115件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(19件)事業展望・強み・弱み(19件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(25件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(20件)

日本ハイウエイ・サービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
545万円380~720万円17人

（平均年齢44.4歳）

回答者の平均年収545万円
回答者の年収範囲380~720万円
回答者数17人

（平均年齢44.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		502万円
（平均年齢41.7歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		554万円
（平均年齢44.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
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日本ハイウエイ・サービス株式会社の回答者別口コミ（30件）

  • 売店主任 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年03月16日
  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年03月15日
  • 店長候補（飲食・フード） 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年03月14日
  • 技能職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年03月07日
  • なし 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年09月06日
回答者一覧を見る（30件）

日本ハイウエイ・サービス株式会社の職種別口コミ（115件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
建築・土木系エンジニア（92件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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日本ハイウエイ・サービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月17日

回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日：2022年01月17日
福利厚生:
福利厚生については不満はないが、正社員以外には退職金は出ない。しかし正社員になると基本給が一気に下げられ退職金にはものすごく少ない。

オフィス環境:
オフィス環境はあまり良くない。特に夏はほぼ冷房は使わせてもらえない。

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日本ハイウエイ・サービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月15日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月15日
勤務時間・休日休暇：
店舗現場においては、コアタイムのようなものはなく、必要に応じて勤務時間帯を調整することも可能。ただし、パート・アルバイトの状況によっては、融通が利かなくなることもある点には留意する必要がある。有給休暇や慶弔休暇は、必要な時には凡そ取得できる。場合によっては夜勤もあり得るが、その分、いろいろな人と一緒に働けるとも言える。
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日本ハイウエイ・サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年03月07日
企業カルチャー・社風:
自分のいる事業所は役所相手の仕事ですので、大きな事故を起こさないように現場を進めていくことが第一で、売上について心配することがないことが穏やかな社風に繋がっているかと思います。反面、前例踏襲や周りに気を遣いすぎることなどもあり、どんどんチャレンジしていきたい人には物足りないかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
上司はとても気を遣ってもらえて有難すぎるくらいです。社内と受注元だけでなく、協力会社さんも含めて密にコミュニケーションを取る必要があります。一人で黙々働きたい人には難しいと思いました。

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日本ハイウエイ・サービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月15日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月15日
女性の働きやすさ：
店舗現場においては、パートがどの店舗においても女性メインであるため、そういう意味では働きやすいといえるのではないか。少なくとも、採用時に女子を爪弾きにするといった風潮は無い。また、パートアルバイトにおいても、産休・育休を認めており、退職を促すといった事は無い。
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日本ハイウエイ・サービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年03月07日
成長・キャリア開発:
必要な資格は取らせてもらえます。

働きがい:
他の方も同じだと思いますが、インフラを支えていることが一番の大きなやりがいです。ただ何か起きる前に対処することが毎日の仕事で、ものすごく難しい作業もなくとても地味です。自分は前の仕事で一旦やりきって入社したのでいいのですが、新卒で入るとモチベーション作りに苦労する人が多そうだなと思います。

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日本ハイウエイ・サービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
働き方や仕事内容に大きなギャップは感じず、正直に話してくれていたと思います。緊急対応については24時間対応ですので、家族ともよく話し合ってから入社しました。たまに、これは必要？みたいな通報もあるのでイラッとしますが、基本的には事故や危険な落下物などで呼ばれます。誰かがやらなければいけないエッセンシャルワークですので、やりがいは感じています。

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日本ハイウエイ・サービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月15日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月15日
事業の強み：
高速道路自体がインフラであり、高速道路SA・PA売店はその一環であるから、黙っていてもお客様が訪れるという環境であるという事は、間違いなく強みと言える。高速道路が通行止めになるといった”外乱”が無い限り、ある程度の客入りは担保されているといっても過言ではない。また、徹底したコスト管理により、粗利を確保できている。

事業の弱み：
強みは弱みにもなり得る。黙っていてもお客様が訪れるのは確かだが、逆に大々的に客寄せをしようとすることが困難な環境である。高速道路に入るには、必ず通行料を払わなければならないというのは、集客上大きなハードルとなる。また、社会情勢（直近ではコロナ）、道路事情（通行止め等のみならず、新道開通等）、天候（台風や大雪）に左右されやすい。

事業展望：
既存店を強化するだけでもそれなりに収益は上がるが、それに加えて機会があれば高速道路SA・PAにおける新たなエリアの営業権獲得も目指したい。また、高速道路外の路面店での土産物屋・道の駅などの運営も視野に入れている。
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日本ハイウエイ・サービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月22日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年03月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
業務について頑張った分は評価していただき、毎年昇給はありました。
基本的に異動が少ないので異動を伴うたびに昇給していただきました。
賞与も必ず2回あり、残業手当・休日出勤手当・その他各種手当も申し分ありません。

評価制度：
昇進・昇格については、どちらかというと年功序列寄りだとは思いますが、同じルーティーンが多い業務なことに甘え、与えられた業務以上のことをしてこなかった若手にも責任があると思います。
行ってきた業務に対して、それ相応の評価はしてもらっていると思います。
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