ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(47件)

日建商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:
退職金、財政貯蓄、社員持ち株(長期在勤者)がある。
転勤も事前に交渉して話が通ればそれなりに意向を聞いてくれる。
単身赴任だと単身赴任手当と住宅手当が出る。景気がいいと社員旅行もありますし、ちゃんと社員に還元してくれます。

日建商事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
多様な働き方支援:
リモートワークなどを提案したことがあるが、そんなのできるわけがないだろうと言われて終わった。
昔ながらの働き方で昭和感が、いなめない。引き継ぎなどもまともになく、教えてくれるわけでもなく、ただ見て自分で考えろ的なスタンスだ。

日建商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 機械整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
組織体制・コミュニケーション:
年1回の社員旅行を実施して会ったことのない他拠点の方達と交流して今後、仕事が楽しく相談しやすい会社にしたいと思っています。
コロナ禍が緩和したので、またコミュニケーション向上のため社員旅行の実施を検討中です。

日建商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:
大阪支店では産休育休は基本取れません。取った人を見たことがないし、取ったらどうなるかわかりません。

日建商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
働きがい:
1現場で数百万~数千万の現場の機材を揃え、それがうまく機能してその現場が無事終了したときはすごくやりがいを感じます。営業マンとして信用された時、その担当者からは率先してお仕事をいただけたりするので誠実に働くときに結果として現れます。

日建商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場は土曜祝日も動くところがまだまだ多いです。土曜祝日は休みですが、お客様からの電話は鳴ることが多少あるため、完全に休みという感覚は日曜日のみになります。
残業も20時間未満が多いですが、本当に忙しい時は40時間とか超えることもあります。

日建商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月15日

回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整備課

4.1
口コミ投稿日:2020年10月15日
事業の強み:
特殊な機械を専門に扱っていてライバルはあまり居ないので仕事量が極端に減る事はない事。

事業の弱み:
大手が本気を出して参入して来られたら、かなり厳しくなると思います。

事業展望:
退職済みなので分かりません。

日建商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
扶養手当(配偶者・子)が大きい。それがベースとしてボーナスにも反映される。
中途採用だが、入社前に聞いていた給与より多かったのはこれが大きい。また、年齢給というのもあるためある程度キャリアを積んでからの転職でもガクンと下がることはなかった。
また、残業手当は100%出ます。みなし残業等ありませんので働いた分ちゃんともらえる企業です。

評価制度:
所属長と総務で評価をしているようです。
営業は営業成績と勤務態度。整備は勤務態度が主。年功序列が強い感じはあるが、やる気のない社員はそれなりの評価しかされないためボーナスも少ない。やる気のある社員で結果も出せば平均以上はもらえる印象。