口コミ投稿日:2023年03月13日
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 回答なし/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 防災事業部/ 係員
3.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
回答者: 男性/ 工事課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
3.1
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3.4
愛知県豊川市本野ケ原3丁目22
メーカー・機械
回答者: 男性/ 加工技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 転造工具製造部/ 社員
組織体制・コミュニケーション:工場では個人間のコミュニケーションはあるが、積極的ではなかっ...
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3.0
静岡県三島市
メーカー・機械
3.0
奈良県葛城市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:海外の企業を買収して会社として大きくなっている。海外の工場を...
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3.0
愛知県刈谷市朝日町1丁目1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 法務部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 法務部
企業カルチャー・社風:トヨタの子会社であり。DENSO程の知名度はないが、唯一無二...
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2.9
滋賀県大津市月輪1丁目7-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:売上や利益の数字と精神論ばかりが中心の会社方針にもかかわらず...
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3.0
静岡県静岡市清水区
メーカー・機械
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】課長クラスの社員は他の企業と比較する...
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3.3
京都府京都市伏見区
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署による。組織体制・コミュニケーション:部署によりますが風...
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3.5
東京都港区海岸1丁目16-1ニューピア竹芝サウスタワー 20F
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:在籍中は本社がアメリカの日本支社だった。各チーム内の人間関係...
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2.6
愛知県名古屋市中区栄3丁目6-1栄三丁目ビルディング 10F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:研修と銘打って「自分の会社はここがすごいよ!」発表会をやって...
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2.7
東京都品川区南大井6丁目22-7大森ベルポートE館 5F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:支店と工場のコミュニケーションは取れているが本社とはどんどん...
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エア・ウォーター防災株式会社のカテゴリ別口コミ(91件)
エア・ウォーター防災株式会社の回答者別口コミ(18人)
- 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年03月02日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年02月22日
- 工事 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年12月14日
- なし / なし / なし 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年08月26日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年06月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エア・ウォーター防災株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
親会社の意向に左右されがちであるため、あまり会社として挑戦するという風土はなかった。ただ、親会社主導でやると決めたことはなんとしてでも実行するという愚直さのようなものはあった。
組織体制・コミュニケーション:
神戸の本社は、神戸の中でも明石に近いこともあってか、いかにも関西人という人は少なく、純朴で人当たりの良い人が多かったように思う。その反面、地方特有の内向きなコミュニケーショが多かった。
ダイバーシティ・多様性:
間違いなく世の中に役に立つ、必要なものを作っている会社だが、製品に華があるわけではないので女性は少ない。また、入社してくる女性もバリバリのキャリア志向というよりは、家庭と両立して事務職をこなしたいという志向の人が多かった。メーカーというよりは建設業の商流の中で商売をしているということもあり、建設業界の風土に近い部分がある。