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穴吹興産株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:
宅建は3年以内にとらないといけないみたいな暗黙なルールが存在しています。
なので、2年目までには取っている方が多いと思います。とらなくても何のペナルティもありませんが。
研修などはかなり手厚く、宅建をとるまで定期的に提出しなければならない宅建の模試問題なようなものがあり、その成績がよければ講習に参加でき外部の講師から学ぶことができます。
そんな研修ですが、定期的に本社の高松で研修が行われるので九州や関東に配属されている方々だと高松に行くので疲労してしまうので必ずしも手厚い研修がよいとは限りませんでしたが、同期との仲は深まるでしょう。

働きがい:
やはり、お客さまがマンションを購入し、感謝されると働きがいがあると思いました。
私は売るというよりも案内係のようにお客様が道を外すことなくマンションを購入してもらえる方法を模索していましたが、それで、購入してもらいプラスアルファで生活のイメージを膨らませる提案ができたことは自分にとって良い経験でありこの仕事の楽しさだと感じています。
人生で一番高い買い物だからこそ、親身に寄り添い、
責任感を持って勤しむことで働きがいを感じていました。

回答者: 男性/ フレッシュ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:とても風通しが良く、意欲ややる気さえあれば何事にでもチャレ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:挑戦するスタイルだとは思います。積極性があれば昇級や昇格な
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回答者: 男性/ 不動産開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
事業の強み:主に地方のマンションデベロッパーの中ではトップクラスであり、西日本で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:住宅補助は端的にいうと1万円負担すればどこでも住めるといった感じです。
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は確か8月と2月にあります。新入社員は8月の賞与では一律で5万円ほ
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口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:自分の成果と昇給が連動していると感じれます。企業の業績が悪い時も賞与が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:住宅補助があり、基本的に給与から天引きで1万円で済むことが可能です。そ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:入社してから半年以上でたしか有給が使えるようになると思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:全国的に見てもネームバリューがあるので、仕事はしやすい。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:マンションの営業という事で一生に一回の買い物をお手伝いする重
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:定休日に研修をいれてきたり、休みでも顧客から電話がかかってく
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
福利厚生:企業型確定拠出年金制度があります。マンションデベロッパーなので、住宅補
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:前例のないものに関してはあまり歓迎されない雰囲気がある。風
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:いわゆる仲の良い会社なのではないかと思う。飲み会が好きな人
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署ごとに様々である。朝礼が部署ごとに様々なやり方
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:地域密着、地方創生をモットーとしている。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:社風、風通しは良いほうだと思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:風通しがいい為、スキルアップが望める。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
事業の強み:知名度が高く、どこにいっても名前は売れている。少子高齢化が進み…街中
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にはないですが、強いて言うなら転勤が多かったで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
勤務時間・休日休暇:営業は土日は休めない。残業については物件と個人で目標を達成し
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:資格取得については不動産をメインに取り扱うため、宅建士の取得
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口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与については、入社時に比べると、制度の見直しがあり、年々と下がり傾向
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:不動産業ということもあり、宅地建物取引士の資格保持者は優遇さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:社内研修や社外研修が頻繁に行われており、スキルアップを考えれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:研修が豊富。働きがい:不動産を通してお客様の人生と密接に関わ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月03日
事業の弱み:がっつりと値引対策費を使うことが出来る為、質より価格と思われるお客様
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口コミ投稿日:2021年08月23日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業職は賞与とは別に報奨金が出るので、比較的そこそこの年収がもらえると
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
福利厚生:正社員への各種手当はふつうに制度は整っていると思います。TOEICやI
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回答者: 女性/ イベント企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:経営理念や会長のマインドセットが、納得感のもと末端までいき
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、基本カレンダー通りで有給も希望通りに取り
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシステムで管理されていて、休日出勤の振替なども、従
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回答者: 女性/ イベント企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:働き方はさまざまで、縛りつけないイメージ。自由に働くことが許
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回答者: 女性/ イベント企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
事業の強み:新規事業に関する教育はしっかりと行き渡っている。モチベーションがしっ
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