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株式会社香川ダイハツモータースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月27日
福利厚生:
通勤手当は出るが、最近のエコカーの燃費での計算になるので古い車などでの通勤はマイナスになる可能性あり。
退職金や確定拠出年金はあるが、退職金は大手などに比べると少ないと思う。

オフィス環境:
近年は労働環境の改善に積極的に取り組んでおり、老朽化した施設なども順次新しくなってきている。

株式会社香川ダイハツモータースの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
勤務時間・休日休暇:
毎週火曜日と第1第3水曜日が定休日のため、休みになります。その他2日間自分の好きな日に休みを取ることができます。またゴールデンウィークやお盆、年末年始はまとまった連休があります。平日の方がお店など空いていて買い物はしやすいので、そういった方にはいいと思います。

営業は休みの日にもお客様から連絡かかってくることがあります。人それぞれですが、休みの日も電話に出る人もいますし、出ない人もいます。

多様な働き方支援:
リモートワークの概念はありませんし、出来ないです。定時は17:30ですがお店は18:30まで空いているので早帰りは出来ないです。

株式会社香川ダイハツモータースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:
目標を達成しようとする意識は全社員が高いと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
比較的話しやすい上司が多い。

ダイバーシティ・多様性:
多くの社員が男性だが、営業職にも女性スタッフが増えたり。
女性スタッフのキャリアアップも以前に比べると考えられてきたと思う。

株式会社香川ダイハツモータースの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:
育休などの取得も問題視なく取れていると思う。職種にもよると思うがかなり働きやすくはなっていると思う。

株式会社香川ダイハツモータースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BP部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:
資格等の手当もあるがそこまで多くはない

働きがい:
僕のところの営業所は結構みんな仲が良く過ごしやすかったこの人の為に頑張ろうと思える人もいた為働きやすい環境だったと思います

株式会社香川ダイハツモータースの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BP部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
そこそこいい企業だと思ってたし給料もいいかなって思っていたがそんな事もなく5、6年は15.6万しかもらえてなかった為生活面がきつかった

株式会社香川ダイハツモータースの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BP部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
事業の強み:
香川県ではシェアトップというのが最大の強み

事業の弱み:
香川県でシェアトップだがだんだん車離れしてたり都会に行く子が多いので必然的に売る台数も少なくなると思う

事業展望:
発展はしないと思うこのまま横並びか下がるかの2択しかない

株式会社香川ダイハツモータースの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最近、人事評価制度も革新され年功序列を踏まえながらも成果主義の割合を高めて評価してくれています。職務の内容によっては一気に昇進もありえます。