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四国建設コンサルタント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:
住宅補助は非常に少なかったが、見直しが行われ他社並には改善した。特段不満も無いが特質して良いという制度も無いと思うが、検診等に関するバックアップは充実している。

オフィス環境:
建物はきれいと思う。設備も特段不満は無いが人数が増えて執務室が窮屈になってきている。

四国建設コンサルタント株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:
成果提出前や繁忙期以外は個人の裁量で休むときは休むが繁忙期はそうはいかない。近年育休を取得する男性社員も増えたが仕事量は変わらないので事前の調整が大切である。

多様な働き方支援:
リモートワーク制度は整っていると思うがしっかりした理由が無い限り(コロナや子育て)取得する雰囲気は無い。

四国建設コンサルタント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:
社員同士の人間関係は良く、風通しも良い。

組織体制・コミュニケーション:
仕事中は完全に仕事モードで空気がピリつくときもある。ON/OFFがはっきりしていると感じる。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性についてはあまり知らない。

四国建設コンサルタント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:
女性管理職は2名のみ。
どちらも仕事をしっかりこなせる優秀な人材である。
突出したものがないとこの会社で女性管理職になるのは難しいと思う。

四国建設コンサルタント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:
資格取得を始め様々な研修会が実施されているが仕事の忙しさと相まって負担になっているとの声もある。

働きがい:
自分の成果が完成するまで時間がかかるため、すぐに働きがいを感じることは無いが、完成後の達成感と地方に居ながら大きな業務に携われる点はこの会社ならではだと思う。

四国建設コンサルタント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
内業より外業がしたいと思っていたが、意外と内業も悪くない。逆に今となっては外業は体力的にきついと感じる。

四国建設コンサルタント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
事業の強み:
幅広い業務と国土交通省業務

事業の弱み:
新しいことに関しては慎重

事業展望:
四国では常に上位の会社であることを目指していると思われる。

四国建設コンサルタント株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 36万円 8万円 280万円
年収 790万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 280万円
給与制度:
各種手当ては他社と差が無い点が残念であるが給料やボーナスの良さはこの会社の良い点だと感じる。
とはいえ時期にもよるが年収相応に仕事量が多い。

評価制度:
若手の内は年功序列が特に顕著で頑張っている若手もそうで無い若手も評価に差が無い。30歳前後から資格取得状況や業績によって昇進に差を付けられる。