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モリリン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:
若手の時に色々チャレンジさせてくれる環境ではある。

組織体制・コミュニケーション:
年代が近い社員とはかなりコミュニケーションは取りやすい環境ではあるが、上司となるとそこまで向こうからも干渉してこない感じがある。

ダイバーシティ・多様性:
女性の社員の方が若干多いです。また、外国人の方も部署によってはいらっしゃいます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日系企業なので、年功序列が色濃く出ています。会社
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:横のつながりで他のグループと一緒に仕事することもあるため社
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回答者: 男性/ 繊維商社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:体育会系。昭和。旧態依然。組織体制・コミュニケーション:人
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
ダイバーシティ・多様性:外国人従業員はいますが、中途採用のの方はほとんど契約社員
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは基本取れています。個
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらの昭和の社風が今もなお
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:基本は自分でやってみろという精神だが、会社が保守的な所はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月22日
企業カルチャー・社風:一族経営のためワンマンになりがち。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:業界では名が通っているので、外部への営業や話が伝わりやすい
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:社員の皆さんは気さくでとても仲がよく、会社帰りに飲みに行っ
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:一族経営の会社だったので、上から下への風通しは良くなかった
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:数字至上主義のため、挑戦する機会など無かったと思います。風
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:経営不振になると撤退して行くので安心しきれない。私もそ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:モリリン自体はすごく良い会社です。4ヶ月に1度のFA会
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回答者: 女性/ 生産管理・営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
組織体制・コミュニケーション:お友達人事的なところがありました。人はとても良い人
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:社員旅行や飲み会は多く、社員同士の交流は多い。組織体制・コ
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