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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:
資金力がある為、在庫を持った商売や、信用決済も可能。また、会社の歴史が長く、繊維商社という業界では大手ではある為、会社の看板で商売がしやすい。

事業の弱み:
革新性のある商売ができていないこと。これまでのような単純に安く服を作ってアパレルに卸すという商売形態は縮小していくのは分かっているが、トップも何をしていけばいいのか分かっていない状態。革新性が無いので低価格帯ゾーンのアパレルへ入っていき、価格勝負の波にのまれている。

事業展望:
どの繊維商社もそうだと思うが、いかにこれまでのアパレルとの商売に代わる新しい商売を見つけられるかにかかっていると思う。寝具関係の商売への利益の集中、アパレル商売の一層の縮小。

口コミ投稿日:2021年05月11日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列だが、50代前半で基本給料はストップ。部長などの一部
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口コミ投稿日:2021年11月20日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列を改善していこうとしているようだが、結局全体の給与をカットする
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月20日
女性の働きやすさ:女性はほとんどが事務職として働かれている。事務職なので基本的に
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列だったのを変えようとはしているようではあるが、結果として年齢が
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:住宅補助は営業職のみ3万ほど出る。昼食は会社が用意してくれ、月数千円で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:新卒で入社後、多くの場合、大きな取引先を担当する人の下に配属
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:若手の時に色々チャレンジさせてくれる環境ではある。組織体制
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、残業が少なく基本定時で帰れました。大型連
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口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 3万円 180万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給料に関して、大きな不満はないが周りの友人と話してそこまで多くないとい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:服が好きだったので、こだわりをもった服作りに携わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日系企業なので、年功序列が色濃く出ています。会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを求めてこの会社、この業種に入るのは間違
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
福利厚生:福利厚生しっかりしてました。例えば、住宅補助や寮費、通勤手当等寮は駅か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:グループ、部署毎によってかなり差があります。定時で終わる部署
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月26日
勤務時間・休日休暇:事務職員は土日出勤はまずないです。部署によって残業時間はまち
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に有給は所属している部署によって取りやすい、取りにくい
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回答者: 男性/ 繊維商社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生:住宅補助は、単身や勤務地圏内に実家がない場合と、結婚した場合。東京支店
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:アパレルに関しては仕事柄夕方遅めの商談があったりするため帰り
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月04日
福利厚生:住宅補助は転勤や、結婚のタイミングで家賃補助が支給される。それまでは地
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回答者: 男性/ 繊維商社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:資格手当はない。研修はあるが何の為の研修なのかわからない。業
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:総合職の場合福利厚生は色々揃っています。一般職は寮と社宅に入ることがで
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口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 男性/ 繊維商社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年一度。賞与はそれなりにいただける。各種手当も手厚い。特に結婚し
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口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は事務職員も年間で5ヶ月はあったのでとてと満足でした。あと、月10
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
福利厚生:福利厚生はほどほどによい。住宅手当は最大4万円までと手厚い。独身寮があ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:部署によって、残業の度合いがかなり差があるそうです。多様な働
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月26日
福利厚生:事務職員は退職金前払い制度を取られており毎月支払われています。それを合
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:独身/単身寮があることと、条件を満たせば住宅手当も出る。他にも福利厚生
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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は平均です。昇給は年1回、年功序列で上がっていきます。賞与はグル
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口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 男性/ 繊維営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:中途入社、外国人営業に対して不友好。能力あったとしても数字に繋がらなか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
事業の強み:自社開発の商材があること事業の弱み:いつも豊島の二番煎じと言われてい
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回答者: 男性/ 商品企画、商品開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:側から見ていると、新入社員ですぐに現場に出れない人は
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回答者: 男性/ 繊維営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月05日
福利厚生:正社員は社員寮、社宅などある。住宅手当、退職金、社員持ち株など、充実し
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
事業の強み:かろうじて大手の取引先がいる事業の弱み:この業界自体が低迷してきてい
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:派遣社員ではいったので、昇給なし賞与なしなのでわかりません評価制度:派
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