回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 630万円 | 39万円 | 2万円 | 162万円 |
| 年収 | 630万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 39万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
評価制度:
上期、下期で目標設定を行い目標に対する達成度合いを自己評価する。
それを基に直属の上司やさらに上の上司が評価をしていく為、どのような目標を設定するかが重要になる。
ただ、目標に対する明確なフィードバックはなかなか得られない。
昇給・昇格は年功序列のイメージ。
上期、下期で目標設定を行い目標に対する達成度合いを自己評価する。
それを基に直属の上司やさらに上の上司が評価をしていく為、どのような目標を設定するかが重要になる。
ただ、目標に対する明確なフィードバックはなかなか得られない。
昇給・昇格は年功序列のイメージ。
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