ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(82件)

辰巳出版株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:
退職金はなし。食券制度があるが会社との割合折半で少し安くなる程度。健康保険組合の保養所などがあり、こちらは抽選ではあるが安く泊まれるので重宝する。

オフィス環境:
近年で移転したため少々手狭だがオフィスはキレイ。

辰巳出版株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:
残業を推奨していないため、仕事が終われば定時で帰れる。休日出勤なども管理部門はほぼ無い。基本的に自主的にしない限り残業や休日出勤を指示されることは無い。

多様な働き方支援:
働き方としてリモートワークは可能になっているが、部署によるため上長の判断次第。副業は許可制。時短勤務も可能だが許可制。割りと柔軟だとは思う。

辰巳出版株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:
挑戦はしやすい。コミュニケーションも多いので風通しは良い。

組織体制・コミュニケーション:
組織再編したので大分良くなっている。良い意味でフラットなので上長とも話しやすいとは思う。

辰巳出版株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:
就業規則的には女性にとって働きやすいように作られてる。上長の判断にもよるが休みは取りやすいと思う。ただマンパワーに余裕がないため、産休を取っても戻ってはこられるが以前の部署や業務に戻るのは難しいかもしれない。

辰巳出版株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:
色んな意味で自由さはあるので、業務に余裕があれば自分が勉強したいことややりたいことに挑戦はできる。相談すれば費用などは出してくれると言われてはいるが、実際には不明。

働きがい:
業界的に景気低迷状態にあるため、抜け出すためにいろんな事に挑戦する必要がある状態なので、提案はしやすい。いろいろな意味で古い会社で、新陳代謝を目指しているので、新しい手法や知識を試すには良い状況。若い管理職も増えているので、向上心のある人には向いていると思う。

辰巳出版株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月26日

回答者: 男性/ 編集職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後のギャップは特にない。
思っていたより高学歴な方もいて驚いた位。

辰巳出版株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
事業の弱み:
業界全体が似たりよったりなので、全く違うジャンルに挑戦するのは難しい。何か抜本的に異なったことをしない限り、緩やかに衰退していく可能性がある。

辰巳出版株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は年1回。賞与は業績によるが現在はほぼない。手当は時間外と通勤手当のみ。

評価制度:
毎年年末に評価査定により来年の年俸が決まる。実力・能力主義を標榜しているが、どちらかといえば現場の長の評価が第一。最終的には会社の業績や社長評価によって決まる。入社初期は上がりやすい。