回答者： 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 29万円 | 40万円 | 90万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 40万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
毎月の給与を多くし、賞与を少なくする傾向があったので安定して収入を得られたと思う。また、地域手当や実績をボーナスとして還元する制度、確定拠出年金などの制度もしっかりあった。昇給については部署によって様々な印象だが、私がいた部署は比較的しやすいしきちんとFBも行われていた。
評価制度:
自身で目標を立て、その目標に対しての実績で昇給、賞与が決まっており少し前は他部署なども含めての相対評価だったが、評価基準も大きく変革しようとしており社員にも広く広報されていた。年功序列ではなく実力主義での評価制度だと感じる。
毎月の給与を多くし、賞与を少なくする傾向があったので安定して収入を得られたと思う。また、地域手当や実績をボーナスとして還元する制度、確定拠出年金などの制度もしっかりあった。昇給については部署によって様々な印象だが、私がいた部署は比較的しやすいしきちんとFBも行われていた。
評価制度:
自身で目標を立て、その目標に対しての実績で昇給、賞与が決まっており少し前は他部署なども含めての相対評価だったが、評価基準も大きく変革しようとしており社員にも広く広報されていた。年功序列ではなく実力主義での評価制度だと感じる。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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