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パーソルワークスデザイン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。女性の管理職は多くは無いと思うが、増えている。
女性同士(特にオペレーター)の仲の良さも現場によって異なるのかも知れないが、非常に良いと感じる。
コミュニケーションが上手な方には良い職場ではないかと感じる。

回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:福利厚生はかなりしっかりしている産休制度や、女性はとても働きや
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:アルバイトは自分都合で休めるが正社員では、休みがなかなか取りず
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:生理休暇が存在しており、かつては有休として取得できましたが、制
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回答者: 回答なし/ サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:子供の都合での時短や看護休暇整備がしっかりしており、産休・育休
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、産休育休や時短勤務をされている方も多くいら
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:育児休暇などは多くとれる印象。また子供の幼稚園等の送り迎えで途
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしており、年々増加傾向にある。休暇は全然
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

2.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:お子さんが熱を出した時は、急遽迎えに行くこともあるかと思います
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:男女比は、体感5:5です。育児休暇や、子どもの突発的な体調不良
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性のリーダー職にも積極的です。有給消化も問題ありませんでした
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している人もいます。(男性でも取っている人が何人
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスデザイン本部/ SV

2.6
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:性別関係なしに働けます。女性雇用にこだわりすぎ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスデザイン本部/ SV

2.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思うけど、この会社特有の流れ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスデザイン本部/ SV

2.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:女性の進出は進んでいる。働きやすさ
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性の方が多い
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回答者: 女性/ G職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスデザイン本部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:時短で働いてる方も
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい職場ではあると思います。休暇は取りやすく、小さ
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HR本部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:女性のスタッフが多いので働きやすいと思う。女性
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないが、子供がいたら
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:産休、生理休暇もとりやすい。当日欠勤もしている女性は多かった。
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:女性管理者も多く、産休育休取得後の復職者も多い。周りがサポート
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:男女の差はないと思われる。難しい仕事ではないため、産休や育休を
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月15日
女性の働きやすさ:育児休暇、産休休暇
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回答者: 女性/ 採用アウトソース運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年06月18日
女性の働きやすさ:女性の割合がほかの会社に比べてとても多いと思うので、働きやすい
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回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業本部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
女性の働きやすさ:七割くらい女性なので人によるもの
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:女性を支援する動き
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】もっと女性を要職につけるべき。古参の管
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が元気なチームは栄
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の働きやすさ:育休産休にはいる人が重なると、その皺寄せが他の社員にきます。会
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:女性にとっても良い就業先だと思う。産休育休明けもしっかり配慮し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。何が原因かといえば複合的な要素がある。男
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:時短で働いている女性社員も何名かいますが、配属される部署によっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年08月11日
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