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生活協同組合パルシステム東京の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
392万円250~650万円36

(平均年齢30.3歳)

回答者の平均年収392万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数36

(平均年齢30.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
376万円
(平均年齢34.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
375万円
(平均年齢33.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
436万円
(平均年齢32.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
310万円
(平均年齢26.3歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
410万円
(平均年齢29.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
400万円
(平均年齢28.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(42件)
すべての口コミを見る(284件)

生活協同組合パルシステム東京の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 回答なし/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:
退職金は三年以上務めないと支払われない。住宅補助なし。

オフィス環境:
立地はいいが建物自体はとても古い。仮眠室もない。狭い給湯室で休憩を取らねばいけない為、他の職員がいると休憩中でもフロアに降りて仕事していることの方が多い。

生活協同組合パルシステム東京の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月05日

回答者: 男性/ 供給担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
勤務時間・休日休暇:
急な休みにはなかなかに対応できない。各センターで人員不足が続いている。委託協力会社においても人員不足でパルシステムから人を借りていて、仕事をなめてる。

多様な働き方支援:
有給を1時間単位で使えたりすることはありがたいこと。しかし、上に上がるにつれて残業する時間が多くなるためプライベートの時間がなくなる。上司からどんどん定時に帰るなり早めに帰る習慣をつけて組織全体が定時に帰れる雰囲気を作って行ってほしい。

生活協同組合パルシステム東京の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 男性/ 配送業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:
コミュニケーションが取りやすく職場の人間ともすぐに仲良くなることができる。
配送業だけでなく、保険や営業のお仕事ができるので沢山のことを学ぶことができる企業。

組織体制・コミュニケーション:
上司の人とはコミュニケーションがとても取れやすい。
優しい人だと相談に乗ってくれたり、プライベートのことでもアドバイスなど優しくしてくれる。

生活協同組合パルシステム東京の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ カタログの公正、在庫管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:
意地悪されたりは無かったし皆さん良い人だと思う。
でもコミュニケーションはないです。
配属される。部署によって色々と違っていると思う。週一に発行される。カタログなので
締め切りがあるので、気持ち的にはストレスが。
締め切りにあまり関わりのない部署は楽なのかもしれない。私が任された仕事は代わりがおらず、風邪を引いたら?何か大事な用事ができたら?
気が気じゃありませんでした。自分から率先して代わってくれる人を探したりしなくちゃいけないので、そもそもコミニケーションを取れてないのに厳しかったです。

生活協同組合パルシステム東京の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 港センター供給/ 供給リーダー

2.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:
配達先の方が基本的に距離感が近い。
ありがとうと良く言われる。
お礼のドリンクなんかも良くもらえる。

この仕事が向いていると思う人:
主に配達では1人なので気楽。配達だけではないのでセールス込みでも問題なければおすすめ。数字に追い込まれたくない人にはおすすめしない。

生活協同組合パルシステム東京の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月27日

回答者: 女性/ プロパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後最低2年間は現場や顧客を知るため配達担当だと言われていました。その後は事務職とか本部の運営部署に行けると思っていましたが、配達か新規獲得の営業か共済保険のセールスかの実質3択なので思うような部署には行けないかもしれません。

生活協同組合パルシステム東京の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
事業の強み:
他の企業やスーパーも配達を始めてるのでいずれはお客さんは少なくなりそうだがオリジナル商品に根強い人気がつけば固定客は確保できる

事業の弱み:
他企業やスーパーとやってることは年々同じになってきてるので生協を選ぶ人が少なくなりそう。価格も安いわけではないので

事業展望:
とくにわかりません

生活協同組合パルシステム東京の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 港センター供給/ 供給リーダー

2.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
ボーナス約5ヶ月分弱
子供手当1人17000円
交通費
住宅手当
担当手当
その他手当は多数ある
手当が多く基本給は少ないと言った感じ。
賞与は毎回決まって2.4ヶ月。
業績が良くても基本的に増えない。
労働組合はあるが力は弱いため交渉の余地がない。

評価制度:
一つの昇給ステージに3年間の縛りあり。
最短で上がるには3期連続評価を5で通過。
その場合は2年で昇格