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生活協同組合パルシステム東京の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
392万円250~650万円36

(平均年齢30.3歳)

回答者の平均年収392万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数36

(平均年齢30.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
376万円
(平均年齢34.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
375万円
(平均年齢33.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
436万円
(平均年齢32.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
310万円
(平均年齢26.3歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
410万円
(平均年齢29.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
400万円
(平均年齢28.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳378万円500万円15
30~34歳401万円550万円12
35~39歳490万円650万円5

年収分布

(人)
(万円)

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生活協同組合パルシステム東京の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 港センター供給/ 供給リーダー

2.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
ボーナス約5ヶ月分弱
子供手当1人17000円
交通費
住宅手当
担当手当
その他手当は多数ある
手当が多く基本給は少ないと言った感じ。
賞与は毎回決まって2.4ヶ月。
業績が良くても基本的に増えない。
労働組合はあるが力は弱いため交渉の余地がない。

評価制度:
一つの昇給ステージに3年間の縛りあり。
最短で上がるには3期連続評価を5で通過。
その場合は2年で昇格

回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 港センター供給/ 供給リーダー

2.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:毎年2000円から3000円がベースアップ。役職に就くと5000円か
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回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 3万円 90万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は一般職はほぼ同じだと思う、ただし住宅手当や家族手当で微妙にかわる
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回答者: 回答なし/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 15万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:賞与が少ない。月給の8割程度が目安。固定給も低く、介護職の処遇改善手当
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 港センター供給/ 供給リーダー

2.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:売り上げが良くても基本2.4ヶ月×2逆に悪くても下がってはいない。安定した
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回答者: 回答なし/ 配送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 25万円 5万円 40万円
年収 40万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与はそれなりにもらえるが、基本給が低いので、まあ普通かと。仕事の労力
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回答者: 男性/ 供給担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 供給

3.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 4万円 90万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給は、そんなに多くないです。残業は、月の目標によってする月としない
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回答者: 女性/ プロパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
417万円 24万円 3万円 110万円
年収 417万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本給は現在20万円ですがステージ手当等あるので実質22万円+残業代で
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:仕事量の割に給料がやすい。拘束時間が長いが残業代も低い。評価制度:配達
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 22万円 3万円 75万円
年収 410万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本的に年功序列です。バリバリ働いて稼ぎたい人には向いておりません。た
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回答者: 男性/ 配送ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 5万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年昇給あり、賞与は夏2.2ヶ月、冬2.8ヶ月扶養手当、子ども手当、住
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回答者: 男性/ 配送業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 19万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与に関して問題点はない。住宅手当や育児手当がでるので給料面はいい方。
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 10万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:介護・福祉系の為なかなか昇給や賞与は上がらない。本社勤務の人は賞与が業
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回答者: 男性/ 共済担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
445万円 27万円 0万円 111万円
年収 445万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 111万円
給与制度:年収400万ほどは最低もらえます。賞与は6月.12月の年に2回評価制度
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回答者: 男性/ 配送担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業については定時過ぎたら1分単位で支払われるのでサービス残業をするこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は毎年数千円の昇給です。賞与は2回で合計約5ヶ月分でるので、賞与は
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回答者: 男性/ 供給職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ステージごとに求められるスキルや人物像のような基準があり、ステージが上
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代などが手当ても含んだ基本給からの割増になるので既婚者など家族がい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月の給料はそんなに高いものとは言えませんが、ボーナスがしっかり出るの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが良いとは言いましたが逆に基本給が安く昇給しても金額が低いため
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般企業と比べてボーナスは良いです年間約、5ヶ月くらいに設定されてます
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗事業部/ 正規職員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:手当は基本的なものあるし、ボーナスもちゃんとあった。金額的にはそこまで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価については評価項目が用意されており正直その項目さえこなしていれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生がしっかりしており様々な手当が毎月付いてくる。また結婚をすれば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高くもなく、安くもなくという感じです。私自身は給与に対し不満
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とても低く仕事と比例してないと思います。 営業の仕事をこなしても給料が上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は最初は少ないですが、昇給や賞与が良いので数年間頑張って仕事をすれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】パートでも出る。勤務年数が長くなると、ア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:東京の最低賃金が高いから、思いのほか、給料的にはもらえてたところ。残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】勤務年数が長い人も入ったばかりの人も同じ時給なのがち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給が、上がらないので勤務年数が長い人も入ったばかりの人も同じ時給なの
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 12万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給:社員のポジションや経験に基づいた基本的な給与水準昇給:定期的な
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 12万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パート・アルバイトでの契約であったので正社員の細かい規定や昇給賞与各種
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生などは充実していていいと思います。皆勤手当や無事故手当などの各
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の考え方がまだまだ強く、若くて能力の優れているのに、上に昇進で
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生活協同組合パルシステム東京の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗事業部/ 正規職員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:退職金はしっかりとあったが、寮は地域によるイメージ。年齢制限をあったよ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:非正規でも有休はあり、しっかり取れます。退職金もあるようですが、計算式
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愛知県名古屋市名東区猪高町大字上社字井堀25-1
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