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生活協同組合パルシステム東京の成長・働きがいの口コミページです。生活協同組合パルシステム東京で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを284件掲載中。ライトハウスは、生活協同組合パルシステム東京への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 港センター供給/ 供給リーダー

2.1

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:
配達先の方が基本的に距離感が近い。
ありがとうと良く言われる。
お礼のドリンクなんかも良くもらえる。

この仕事が向いていると思う人:
主に配達では1人なので気楽。配達だけではないのでセールス込みでも問題なければおすすめ。数字に追い込まれたくない人にはおすすめしない。

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回答者：男性/ 配達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:資格はほぼいらないがあったら損はないと思う。研修は年何回か学

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回答者：女性/ 本部職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:時代についていけない、行くあてのない50代にとっては良いと思

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回答者：男性/ 配送担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.9

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:相手がいつもの顔見知りなので営業の練習になる。そんなに冷たい

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回答者：女性/ 福祉/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月23日

成長・キャリア開発:人間としての成長はできました。仕事柄色んな経験が出来自分自身

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:基本的に個人での配達なので配達スキルは上がるがそれ以外は何の

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回答者：回答なし/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:資格取得に手当はない。また、資格取得する場合休みを固定で取ら

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回答者：男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 港センター供給/ 供給リーダー

2.1

口コミ投稿日：2023年04月30日

成長・キャリア開発:研修多い。ビジネスマナー研修、内部の研修、工場見学あり。働き

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:三ヶ月ほどの同乗期間がある働きがい:お客様と仲良くできる。め

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月05日

働きがい:特にコロナ以降は、地域の方に生活必需品を配達して、本当に求められている

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2021年01月26日

成長・キャリア開発:営業は飛び込みスタイルなので、コミュニケーション能力や提案力

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回答者：男性/ 供給職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年12月09日

働きがい：生協ということで社会的意義や地域密着、誰かの役に立ちたいという人にはピ

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回答者：男性/ 配送職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年11月30日

働きがい：自分は正直1人で仕事をするものかと思ってましたがセンターの皆んなと協力

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：毎週同じコースを回り同じ組合員に会うので一般的な運送関係やサービス業よ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

教育・研修：【研修制度について】単位制の受講項目があり毎年自身で受講したい項目を

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：安心・安全の商品地球環境を考えた取り組みこのあたりをパルシステムは理念

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

成長・キャリア開発：各職員に割り振られた目標を年間を通して追っていく形だが、仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

教育・研修：基本教育に関してはOJTになりますので先輩職員の仕事みたり逆に見ても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：社内の雰囲気や風通しが良く株式会社でない分、やりたい事を提案した際に即

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：信用を第一に考える組織なので事故や違反、組合員の対応については厳しく見

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.6

口コミ投稿日：2023年08月27日

働きがい:良い産地、生産者さん、商品を扱っているので、商材としてもおすすめしやす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】マネジメント研修、食育研修、産地研修が中心です

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人と上司の半々です。ただし、部署によ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】環境的には決して良いとはいえません。理由は有給取得

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】各部署での月一回の会議のあとの交流会で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】これもダメですね。お役所仕事が多く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組むことがほとんどです。チームで取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】理事長、経営陣とは仕事はしません。自分の部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】現在、現場担当者の意見がまったく取り入れられていないの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】一週間に一回の全体朝礼と、月一回の全体会議

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度はまったくありません。細かなことの報告業務が多す

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：特にありません。仕事はドライバーの他に営業の仕事もたくさんします。時間

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回答者：女性/ カタログの公正、在庫管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:社員だと商品開発などで自分の意見が言えたりするのなら楽しいか

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回答者：男性/ 配送ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員/ 事業部

3.8

口コミ投稿日：2023年12月26日

働きがい:目標というノルマがある。例えば、お中元、お歳暮、共済、おすすめ商品等あ

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会社名	生活協同組合パルシステム東京
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	http://www.palsystem-tokyo.coop
所在地	東京都新宿区大久保２丁目２－６ラクアス東新宿

従業員数	657名
設立年	1970年
資本金	19216百万円
代表者	松野玲子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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