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四国コカ・コーラボトリング株式会社の成長・働きがいの口コミページです。四国コカ・コーラボトリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを69件掲載中。ライトハウスは、四国コカ・コーラボトリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：たくさんの研修メニューの中から自由に選ぶことができる。期限内に全

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：飲料のトップブランドである、コカ・コーラを取扱い、販売出きることは魅力

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月27日

成長・キャリア開発:他の業種でも通用するようなスキルは身につきにくいように感じる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導は多いか少ないか】指導は親身になってしてくださります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】仕事を通じて営業スキルと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有について】週に一度、社内ミーティングをしてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践の中で覚える環境or研修等でしっかり学ぶ環境】実践の中で覚えて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】営業スキル研修 4ヶ月に一度ほど講師の方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】あります。 60

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】キャリア別の研修が年１〜２回程度。その他として

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せないと思う。日々の業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的ではないと思います。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：毎月数字を追い求め、3ヶ月ごとの決算を乗り越える、ノルマを追い求めるの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】本社で行う教育に関しては、理論的なもので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】コミュニケーション

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】中堅社員教育や各役職に応じた研修や勉強会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】現場では受講する時間や雰囲気

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】人員削減により、風土というより

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：営業なので、営業スキル、コミュニケーション能力が身に付きます

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年02月10日

教育・研修：しっかり指導してくれる上司がいる。資料は必要最小限なので自分で勉強し

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回答者：男性/ サービスマン/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ ベンヘディング/ サービスマン

3.2

口コミ投稿日：2020年06月02日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:いろんな人に出会える。個々で考えて売上を

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3.0

愛知県名古屋市中区丸の内３丁目１４－２３

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修は新卒で入社した際一週間程度ありました。働きがい:商品が... 続きを見る

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2.9

東京都府中市宮町１丁目４０ＫＤＸ府中ビル　１０Ｆ

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回答者：女性/ 調理師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:資格手当は無いが、勤務開始後に調理師免許を取得するとお祝い金... 続きを見る

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兵庫県伊丹市北伊丹５丁目３

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

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ゴールドパック株式会社

2.8

東京都品川区東品川４丁目１３－１４グラスキューブ品川　４Ｆ

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【社員のモチベーションについて】欲がない社員が多く、どちらか... 続きを見る

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イオントップバリュ株式会社

3.2

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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第一屋製パン株式会社

2.7

東京都小平市小川東町３丁目６－１

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:部署によっては残業が多いが、作業自体は毎日同じことを繰り返す... 続きを見る

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ハンター製菓株式会社

3.0

東京都中央区八丁堀３丁目４－１０京橋北見ビル東館　１Ｆ

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:オリジナル商品の開発にも積極的に参加できますし、OEM商品に... 続きを見る

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株式会社エルビー

3.0

埼玉県蓮田市

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ SCM本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流部/ 課長

成長・キャリア開発:やりたいことは出来ない働きがい:上層部次第で変わってしまう... 続きを見る

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株式会社ダイエタリーケア

4.6

東京都千代田区麹町４丁目６－８ダイニチ麹町ビル　１Ｆ

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:配属病院によっては医療関係の専門知識や医療関係の動向・現状な... 続きを見る

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会社名	四国コカ・コーラボトリング株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.shikoku.ccbc.co.jp/
所在地	香川県高松市

従業員数	630名
設立年	1963年
資本金	100百万円
代表者	原幹弘
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1028件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(659件)
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社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:製パン担当だと講座などがあるようだが、販売担当だと正直アルバ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はないが、研修制度は充実している。年次に応じた定期研... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 班長成長・キャリア開発:資格にチャレンジすることで補助金が出る、仕事に関係なくてもで... (続きを見る)

(2.8)	モロゾフ株式会社口コミ(749件) 平均年収（正社員） 386 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 契約社員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:研修等は一度も無かった。働きがい:ワンオペが多かったので精神... (続きを見る)

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