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東洋工業株式会社の口コミ・評判

香川県高松市観光通1丁目2-14
評判スコア58 詳細
4
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東洋工業の口コミ・評判をご紹介!東洋工業で働く社員や元社員から、東洋工業の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答1人
気になる点の回答3人
気になる点
教育・研修

充分な研修がない状態で実地で仕事を覚えている状態です。職人気質の強い会社なので、見て覚えろ的な体質が新入社員の定着率 を低い現状にしている大きな原因であると思います。朝礼で人材育成が大事であると毎日話しているので、それが建前にならないことが気になる点です。

2016年頃
50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア
参考になった!0
良い点
仕事のやりがい・キャリア

一緒に仕事をしている人達がとても協力してくれる。 入社して2カ月でも仕事を任せてくれてちゃんと不明な事はないか声をかけてくれる。 任せてもらえると自分で考えわからない事を調べて解決しようと思えるのでやる気になれます。

2016年頃
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細2人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート東洋工業株式会社
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:37.0歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
40
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート東洋工業株式会社
回答者の平均勤務時間
10-11時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート東洋工業株式会社
福利厚生全般の納得度
40
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の企業分析・研究レポート東洋工業株式会社
教育・研修制度
40
2人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
充分な研修がない状態で実地で仕事を覚えている状態です。職人気質の強い会社なので、見て覚えろ的な体質が新入社員の定着率 を低い現状にしている大きな原因であると思います。朝礼で人材育成が大事であると毎日話しているので、それが建前にならないことが気になる点です。
50代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート東洋工業株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
気になる点
業界全体が昔ながら馴れ合いのなかで進んでしまっている状況
確かにビジョンとしては各メーカー掲げているが、顧客とのつながりにおいては基本的に昔から営業手法や市場動向などはあまり変化がない エクステリアという言葉だけが少しづつ広まってきてはいるが
実情は昔ながらの建材屋、あるいは職人と 部材メーカーという狭い世界の馴れ合いの業界
30代 / 男性 / 営業系
気になる点
前任から引き継ぎがきちんとされないまま仕事をすることになり、知らないことが多々ありそれがミスにつながったりしてしまい迷惑をかけてしまうのは申し訳ないです。
誰に聞いたらいいのかわからず他の営業所の事務さんに聞いてなんとかやってる状態は不安です。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
一緒に仕事をしている人達がとても協力してくれる。
入社して2カ月でも仕事を任せてくれてちゃんと不明な事はないか声をかけてくれる。
任せてもらえると自分で考えわからない事を調べて解決しようと思えるのでやる気になれます。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート東洋工業株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
東洋工業株式会社
化学・素材関連/不動産・建設関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
会社選びのために。
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  • カイシャの評判 3つの特徴
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