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株式会社グリーンハウスフーズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社グリーンハウスフーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを537件掲載中。ライトハウスは、株式会社グリーンハウスフーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発:
売り上げを伸ばしたり、アルバイトをうまく回せると褒めて様々なことを任せてもらえる。
店舗の店長から始まるもののエリア部長など範囲が拡張していき最終的には営業や経営など本社勤務も、可能ではある。
ただ運もあるのでなんともいえない。

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年08月21日

成長・キャリア開発:フリーターさんは、会社の研修を受けて、昇格・昇給していました

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:接客業務を通して、コミュニケーション能力を磨くことが出来ると

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:接客業という観点からお客様と会話をすることが多いので、コミュ

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回答者：女性/ 受付販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年08月01日

働きがい:お客様がとても優しいです。お褒めの言葉をたくさん頂けることとてもやりが

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:ほとんど放置がおおいので自分で成長していく考えることが多くな

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:店長になってからは店舗運営、イベントの広報や企画など自由にで

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回答者：男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:各種資格取得の補助あり、新入社員～管理職ま

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発:入社から5.6年目までは研修としての活動は有るが、正直意味が

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月13日

成長・キャリア開発:店舗運営、技術の向上を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

働きがい：接客が好きな人からしたら、業務自体には非常にやりがいを感じ、責任を持っ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：マネージャーの性格によりますが、お店の運営をほぼ任せてくれる人も居るの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

教育・研修：店長資格を取ってからは、目立った研修や講習を受ける機会があまりない。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

教育・研修：入社すると、全員が必ず店長資格を取るための講習や試験を受けなくてはな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】店長という立場になることで、人をまとめるとい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

教育・研修：毎月最低一度は、本社でスキルアップに向けた研修が行われていました。そ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

成長・キャリア開発：人を育てること、お客様に喜んで頂けること、人とはなにかを学ば

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

教育・研修：人手の足りていないところでは、研修に出ることすら難しく、研修を入れる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

成長・キャリア開発：人を育てる、お店をまとめる、ということが、かなり既婚者で子持

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：店長候補で入社すると厳しい研修と昇格試験があります。店長に合

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:店舗のスタッフをいかに巻き込み、目標共有していかないと成長は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：店長になるまで、店舗のみんなや本社の研修が支えてくれました。接客は初

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:もし、個人で、開業を考えているならば、チェーン飲食店の、客の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

働きがい：自分と店舗の仲間、マネージャーなど周りの人々とコミュニケーションを取り

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月12日

働きがい：休日や休憩が全く取れない。月の労働時間が長いと始末書を書かされ、それが

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回答者：男性/ 調理師職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月22日

成長・キャリア開発:人手不足だった為、入社して3ヶ月後には責任者を任されました。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月12日

働きがい：母体がとんかつ屋なので、どんなに成果を出してもまずとんかつ屋の成果を出

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月12日

働きがい：リピーターが増えた時。お客様に自分が提案したメニューを気に入ってもらえ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：一回学んだだけで、実際にお店に出ると、研修でならった事とは違う事が起

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

働きがい：自慢の商品を楽しみにして下さるお客様と日々出会えることスタッフ同士のコ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

教育・研修：入社後の教育研修があり、安心のスタートが切れますが、今後もっとフォロ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】対面販売なのでお客様の声が直接聴けるところがいいと思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年11月15日

成長・キャリア開発：具体的にどう売上を上げていけばいいのかわからないままだった。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：本社に行って学べた事、冗談も交えながら、ガチガチの研修ではなかったの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年11月15日

成長・キャリア開発：店長として、採用から事務的な事、すべて自分でやるので、自分自

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