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株式会社グリーンハウスフーズの女性の口コミ

回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2024年05月09日
成長・キャリア開発:
会社の理念や時代に沿った成長の姿勢はとても勉強になりました。特に店長は創意工夫を求められる=好きな事が出来る環境にあったと思います。会社のルールを守りつつ自分のお店をどうしたいかを考え創っていく権利を与えられています。

働きがい:
ありました!売上が上がればスタッフみんなもモチベーションが上がり、会社からは褒められるし、大きな舞台で表彰もされました。人材育成ではスタッフの成長がとても嬉しく感じられました。(だからといって賞与の増額はないのですが…)

回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2024年05月09日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合は、月5回以上9回までの休日取得義務。パートや
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属により異なる。人手不足の店舗では全く休めない。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月29日
成長・キャリア開発:研修も社会人マナーと言うよりは人間マナーと言った感じである。
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養士

3.7
口コミ投稿日:2024年08月01日
福利厚生:家は、本社の社員から候補の物件をいくつか案内がありその中から自分で選択
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 0万円 65万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:職務手当が大きいです。昇給は大きくはありません。見込み残業代がついてま
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養士

3.7
口コミ投稿日:2024年08月01日
企業カルチャー・社風:営業所には所長がおり、その上にマネージャーとなっていて、営
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養士

3.7
口コミ投稿日:2024年08月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休暇については、配属先の施設によっても異なるが、ヘ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:女性の方も多くいるので女性が働きにくい訳では無いかと思います。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月29日
勤務時間・休日休暇:店舗によってすごくまちまちです。初めの配属先の時には、勤務時
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:配属先による。誰がシフトを作っているか、パート人員に余裕があ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月29日
福利厚生:借り上げの寮や、男性の単身寮があります。退職金はありません。住宅補助は
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:女性は残業が多いので体力面的にはきつい。ただ男性と差別されるこ
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:売り上げを伸ばしたり、アルバイトをうまく回せると褒めて様々な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年10月22日
成長・キャリア開発:まずは店舗の経験を積むことが大切という文化なので、5.6年は
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明会と入った後に言っていることの内容が
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年08月27日
福利厚生:住宅補助は規定内の範囲で決めれば負担額2万でした(新卒の場合)。中途社
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養士

3.7
口コミ投稿日:2024年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:給食委託会社なので、直接食事を食べられている利用
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養士

3.7
口コミ投稿日:2024年08月01日
成長・キャリア開発:研修は、入社3年目までは2ヶ月に1度程度の頻度でリモートでの
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年08月27日
組織体制・コミュニケーション:現場の社員同士は風通しいいほう
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養士

3.7
口コミ投稿日:2024年08月01日
女性の働きやすさ:育児休暇などの取得はしやすい環
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回答者: 女性/ 栄養職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:栄養職は、女性が特に多いと
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトもしていたので『こんなもんだろう』とは
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月29日
事業の強み:コロナ下でもデリカのお店があったためか、安定していたので、そういう点
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
事業の弱み:LEOCに使える人材がどんどん流れていっている。引き抜きが行われてい
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
364万円 22万円 0万円 91万円
年収 364万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 91万円
給与制度:7月と12月に賞与が配布されます。残業手当が出るのと、年始は時給が上が
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月11日
福利厚生:社宅はある。その点は感謝。オフィス環境:事務所ごとに違うからなんとも言
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月11日
女性の働きやすさ:マタニティー復帰しやすい環境だと思う。けど今は業績悪くて、正社
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップがあった。現実はも
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:正社員として現場で働く女性はほとんどいません。女性は結婚して子
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 42万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:賞与は業績に大きく左右され、配属先の店舗次第になってしまうと思います。
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:長期休暇は取りづらいです。年末年始も基本的には出勤になります
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月26日
事業の強み:デリカ業態があるので、将来性はあると思います。事業の弱み:コンセプト
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月26日
勤務時間・休日休暇:スタッフを育てあげれば、休日を取れたり業務が楽にはなる。また
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:現場での勤務は子供が小さい時は家族の協力
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